Donner pour gagner : la sensibilisation comme moteur des équipes performantes

Regardez à nouveau une conversation éloquente sur les recommandations

À nos côtés, assistez à une conversation intense mettant en vedette les leaders audacieuses de McLaren Racing et d’Udemy, qui redéfinissent le sens du mot diriger en le faisant avec impact, confiance et connexion dans le monde du travail sous pression d’aujourd’hui. Retrouvez Rebecca « Bec » Constable, contributrice émérite de la première stratégie DEI de la Formule 1 chez McLaren Racing ; Sarah Blanchard, CFO d’Udemy et nommée 2025 Bay Area CFO de l’année ; et Deborah Grayson Riegel, coach exécutif de renom et auteure de 10 livres, dont le dernier en date s’intitule Aim High and Bounce Back. De la piste de course à la salle de réunion, ces leaders prouvent que la sensibilisation n’est pas qu’une aide : c’est une stratégie. Au travers d’histoires sincères et de perspectives concrètes, elles expliquent comment élever les autres resoude les équipes, la confiance et les résultats commerciaux. Ensuite, poursuivez l’expérience avec un atelier interactif animé par Deborah Grayson Riegel, conçu pour vous aider à transformer l’inspiration en action et à diriger avec clarté, courage et impact. Célébrez la Journée internationale des droits des femmes avec nous et découvrez comment la sensibilisation peut devenir un véritable atout en matière de leadership.

Ce que vous allez découvrir :

Comment la sensibilisation stimule les performances, la confiance et la solidité des équipes

À quoi ressemble le leadership inclusif dans des environnements sous pression

Stratégies pratiques pour pousser les personnes, les idées et les opportunités à l'excellence