Construire un écosystème de talents connecté : la stratégie d'apprentissage de TEKsystems
10 février 2026
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Centrée sur l'humain, basée sur l'IA : la nouvelle stratégie d'apprentissage pour un retour sur investissement
Alors que les organisations font face à une pression croissante pour aller au-delà des indicateurs de participation et démontrer un retour sur investissement clair, avec un impact mesurable sur les talents, la productivité et les résultats commerciaux, les leaders de l’apprentissage doivent repenser le rôle de l’apprentissage.
Dans cette session, Chris Harry, Chief Talent and Learning Officer chez Allegis Group et TEKsystems, explique comment son équipe a fait évoluer l’apprentissage d’une fonction d’habilitation traditionnelle vers un écosystème connecté et axé sur la performance. En s’appuyant sur le parcours d’Allegis Group et de TEKsystems pour aligner l’apprentissage, les données sur les talents et la clarté des rôles, Chris explique les décisions pratiques qui ont permis de lier directement les investissements en matière d’apprentissage aux résultats des collaborateurs.
De la création de profils accomplis basés sur les rôles et d’un langage commun au sein de l’organisation à l’utilisation de l’IA pour se développer sans perdre le contexte ou le jugement humain, Chris détaille comment les leaders de l’apprentissage peuvent concevoir des stratégies centrées sur l’humain et informées par les données qui dynamisent à la fois les personnes et les performances, et créer une trajectoire plus claire entre l’apprentissage et l’impact mesurable sur l’entreprise pour les collaborateurs formés à l’IA.
Ce que vous allez découvrir :
Inscrivez-vous à une session qui vous convient, en direct le 10 février. Les sous-titres accessibles dans d'autres langues seront disponibles à compter du 11 février.
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