Um novo modelo para desenvolver habilidades no fluxo do trabalho

Os líderes não se opõem ao aprendizado de suas equipes. É o tempo longe das responsabilidades do trabalho que torna o aprendizado um obstáculo em muitas empresas. Quando o desenvolvimento de novas habilidades compete com o trabalho por tempo e atenção, nenhum vence.

Desenvolver competências não precisa significar afastar pessoas de projetos com prazos críticos. Nosso novo guia, Além da troca entre habilidades e velocidade: um novo modelo para desenvolver habilidades no fluxo do trabalho, mostra aos líderes de A&D como incorporar o aprendizado no momento em que os funcionários precisam dele.

Baixe o guia para descobrir um modelo prático de aprendizado just-in-time que não atrasa as equipes, incluindo:

• Como identificar os momentos de alta fricção onde o aprendizado deve ocorrer
• Uma mudança na medição: de conclusões para tempo até a proficiência
• Resultados reais: integração de equipes 3x mais rápido com aprendizado baseado em função, no fluxo do trabalho