Use-o ou perca-o: a ciência do aprendizado prático
De acordo com a curva de esquecimento de Ebbinghaus, a maior parte das informações recém-aprendidas é perdida em poucas horas. A menos que elas sejam reforçadas através da prática. Para organizações que estão ampliando as competências tecnológicas e novas ferramentas de IA, a curva do esquecimento representa um risco crítico para o desempenho da força de trabalho.
O aprendizado prático mitiga esse risco. Quando os funcionários praticam novas habilidades em cenários reais ou simulados, essa oportunidade de aplicar o conhecimento melhora a retenção em até 75%. O cérebro não apenas reconhece informações familiares, como também é capaz de recuperá-las de forma independente, fora do ambiente de aprendizado.
Use-o ou perca-o: a ciência por trás do aprendizado prático explica a neurociência por trás do motivo pelo qual o aprendizado passivo é insuficiente e o que as organizações podem fazer a respeito. No infográfico, você descobrirá:
- Como o cérebro transforma o aprendizado em uma habilidade
- Como é o aprendizado prático no local de trabalho
- Dicas para criar oportunidades de aprendizado onde o treinamento de habilidades leva ao conhecimento no trabalho
