O custo das lacunas de habilidades em serviços financeiros: criar uma cultura de aprendizado que mitiga riscos
No cenário financeiro de hoje em dia, a gestão de risco não é apenas uma prática de conformidade, mas sim uma necessidade estratégica. O setor exige uma força de trabalho com habilidades técnicas especiais devido às ameaças de segurança, mudanças regulatórias, mudanças do mercado e transformação digital. No entanto, Diretores de risco (CRO) informam desafios significativos de contratação para suas necessidades mais importantes, principalmente em cibersegurança, análise de dados, IA e machine learning.
O custo das lacunas de habilidades em serviços financeiros: criar uma cultura de aprendizado que mitiga riscos revela como o desenvolvimento proativo de habilidades pode servir como uma defesa estratégica contra danos financeiros e reputacionais devastadores. Com as violações de dados custando às instituições financeiras uma média de US$ 6,08 milhões por incidente, de acordo com a IBM, a hora para investir na requalificação dos funcionários é agora.
Faça o download deste guia para descobrir uma abordagem abrangente para mitigação de riscos por meio do aprendizado, incluindo:
- Priorizar áreas de desenvolvimento de habilidades em gestão de riscos, ciência de dados, eficiência operacional e pensamento estratégico
- Um roteiro em cinco fases para desenvolver um programa de aprendizado com foco em risco
- Exemplos de como instituições financeiras fortaleceram a resiliência por meio da requalificação
