Três estratégias de destaque: como alinhar programas de aprendizado com resultados comerciais
As estratégias de aprendizado corporativo devem se alinhar às metas comerciais para gerar o melhor valor para os negócios. Líderes de programas de aprendizado, como de Recursos Humanos (RH) e aprendizado e desenvolvimento (A&D), sabem que é essencial vincular as estratégias de aprendizado e de negócios, e mostrar que os programas de aprendizado criam resultados comerciais reais. Confira aqui como as iniciativas de aprendizado passam de ser um centro de custos para um acelerador do crescimento e do valor na empresa.
Mas uma pesquisa recente da Udemy mostra que muitos líderes de aprendizado não sabem fazer isso. Dentre as pessoas pesquisadas, 96% disseram que consideram esse alinhamento fundamental, mas apenas 47% disseram que seus programas de aprendizado estão totalmente alinhados à estratégia de negócios.
Faça o download deste infográfico para conhecer as três principais estratégias para alinhar os programas de aprendizado aos resultados comerciais.
- Falar sobre negócios: preparar o terreno para uma comunicação significativa com o CEO e a diretoria
- Criar alinhamento: principais resultados comerciais de programas de aprendizado e como alcançá-los
- Acelerar o impacto do aprendizado: utilizar um foco baseado em habilidades e novas tecnologias de aprendizado
