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Los líderes necesitan las herramientas para navegar el cambio, unir fuerzas laborales híbridas y multigeneracionales, conectar con empatía, y mucho más.
73 %
de los líderes de RR. HH. confirmaron que los líderes y gerentes de su organización no están equipados para liderar a través del cambio.
$8.8 T
es el costo de la productividad perdida solo en 2022 por empleados desmotivados.
55 %
de los empleados confía en que sus líderes convertirán la IA generativa en una ventaja estratégica.
Crear equipos resilientes
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29%
es cuánto puede aumentar la participación de los empleados cuando los gerentes ayudan a los empleados a desarrollar la capacidad de navegar el cambio.
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Ofrece cursos adaptados al ritmo de cada uno sobre liderazgo, gestión y más que pueden tomar cuando quieran. Aprenderán de expertos del mundo real y adquirirán las habilidades para ayudarles a motivar equipos, inspirar innovación y impulsar el crecimiento.
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Fomenta el sentido de la comunidad y la alineación del equipo con programas grupales que ofrecen una combinación de actividades adaptadas al ritmo de cada uno, foros de debate colaborativos y eventos en línea en directo dirigidos por expertos.
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No tener suficiente tiempo, experiencia o recursos, no significa que no puedas tener un programa de aprendizaje exitoso. Con servicios profesionales, obtienes el apoyo que necesitas para alcanzar los objetivos de aprendizaje y desarrollo de tu organización.
Capacita a los líderes con Udemy Business Leadership Academy
Desarrolla habilidades en grupo para lograr un crecimiento increíble.
Explora nuestro programa de Innovación líder en IA generativa para aprender cómo crear una estrategia de IA e implementarla en toda la organización.
Une a una fuerza laboral híbrida y multigeneracional con nuestro programa de Líder invertido.
Udemy Business Leadership Academy está disponible actualmente solo en Norteamérica.
Cuando los líderes crecen, el negocio crece
Obtén acceso a los cursos a pedido mejor calificados que tú y tus equipos necesitan para tener éxito.
Haz que tus líderes participen y suban de nivel con el aprendizaje: invierte en los objetivos de crecimiento personal y profesional de tus empleados para formar a los líderes actuales y futuros y retener a los mejores talentos.
Capacita a los líderes para navegar con éxito el cambio: alinea y equipa los equipos de liderazgo para mejorar la resiliencia, resolver problemas y fomentar la innovación.
Desarrolla líderes inclusivos que construyan relaciones sólidas con los empleados: fortalece las habilidades de gestión para mejorar la conexión, motivación e inspiración del equipo.
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