The Skills Conversation: Aufbau einer Lernkultur bei Airbus

Überblick über die Session

In einer Welt, in der sich Skills schneller entwickeln als Jobtitel, müssen Unternehmen sich neue Maßnahmen überlegen, um diese Fähigkeiten in großem Maßstab auszubilden. Bei Airbus bedeutete das, von traditionellen Weiterbildungsmodellen zu modernerem Online-Lernen überzugehen, mit dem die Anforderungen einer globalen Belegschaft erfüllt werden können. Sei am 27. Februar bei The Skills Conversation, einem lockeren Gespräch mit Aniss Gaaya, Head of Digital Academy bei Airbus, dabei. Hier besprechen wir, wie Airbus eine nachhaltige Lernkultur aufbaut, Herausforderungen bei der Akzeptanz angeht und Lernen in die tägliche Arbeit integriert.

In dieser Session erörtern wir folgende Themen:

Den Übergang zu einem Online-Lernmodell innerhalb einer komplexen Organisationsstruktur erfolgreich meistern

Dynamisches Lernen ermöglichen durch praktische Schritte zum Aufbau einer Lernkultur und Einbeziehung der Führungskräfte

Partnerschaft mit Udemy Business, um mehr Menschen Zugriff zu ermöglichen, das Lernen zu personalisieren und strategische Prioritäten im Hinblick auf die Geschäftsergebnisse zu unterstützen

Reserviere deinen Platz, um zu erfahren, was es wirklich braucht, um eine skalierbare Lernkultur aufzubauen.