{"id":76408,"date":"2023-06-30T17:23:06","date_gmt":"2023-06-30T17:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/case-studies\/acuity-inc\/"},"modified":"2026-02-09T15:35:37","modified_gmt":"2026-02-09T15:35:37","slug":"acuity-inc","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/pt-br\/case-studies\/acuity-inc\/","title":{"rendered":"Acuity, Inc. amplia rapidamente o aprendizado e o desenvolvimento com a Udemy Business"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acuity, Inc.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-76408","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Acuity-Logo_blue.png.webp","customer_quote":true,"quote_image":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Juliann-yellowbg-91x91-1.png.webp","has_video":false,"choose_resource_hubs":["default","smb"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Acuity-Logo_blue.png.webp","quote_name":"Juliann Winn ","show_customer_spotlight":false,"archive_thumbnail":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Acuity-Logo_blue.png.webp","case_study_pdf":"https:\/\/info.udemy.com\/rs\/273-CKQ-053\/images\/UB_Case_Study_Acuity%2C Inc 06052022.pdf","more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/kushiki-color-logo-550px.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/kushki\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Valtech-Logo-bleu.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/valtech\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/23UBCM012-Customer-Logo-300x140-1.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/eventbrite\/"}],"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Reston, Virg\u00ednia \u2013 Estados Unidos"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"300"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":false,"office_locations_details":""},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"6,4 mil","statistic_icon":false,"statistic_text":"Horas de estudo no total"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"82%","statistic_icon":false,"statistic_text":"De taxa de ado\u00e7\u00e3o da plataforma"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"Mais de US$ 365 mil","statistic_icon":false,"statistic_text":"De economia com inscri\u00e7\u00e3o em cursos"}],"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"TI"},"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":false,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"Desafio: a necessidade de recursos escal\u00e1veis de aprendizado e desenvolvimento","challenge_tab_text":"<p><!-- wp:heading {\"level\":3} -->Quando voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel por oferecer conhecimento profundo de um assunto para ag\u00eancias federais que protegem os cidad\u00e3os de um pa\u00eds, seu conhecimento t\u00e9cnico precisa incluir o que h\u00e1 de mais moderno. \u00c9 por isso que o aprendizado e desenvolvimento (A&#038;D) sempre foi prioridade na Acuity, Inc. <!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->Antes, a empresa de consultoria usava uma plataforma de aprendizado online para todas as equipes, mas menos da metade dos 200 funcion\u00e1rios tinha acesso. Quando a empresa conquistou um importante contrato, ela precisou duplicar o quadro de funcion\u00e1rios, e a plataforma existente n\u00e3o tinha os recursos necess\u00e1rios para ampliar as iniciativas de A&#038;D.  <!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> \u201cQuer\u00edamos encontrar uma nova plataforma de aprendizado online que ajudaria nossa empresa a ampliar os recursos de A&#038;D e, o mais importante, quer\u00edamos que todos na empresa tivessem uma licen\u00e7a\u201d, conta Juliann Winn, gerente de treinamento e desenvolvimento da Acuity. \u201cQuer\u00edamos mostrar aos nossos funcion\u00e1rios que est\u00e1vamos dedicados ao aprendizado de todos.\u201d  <!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> A plataforma de aprendizado da Acuity tamb\u00e9m precisava incluir conte\u00fado de alta qualidade e constantemente atualizado, principalmente sobre as solu\u00e7\u00f5es dos tr\u00eas principais fornecedores de tecnologia da empresa: Microsoft, AWS e ServiceNow. \u201cO mercado de tecnologia se move rapidamente, ent\u00e3o nossos consultores precisam acompanhar\u201d, diz Juliann. \u201cPrecisamos de acesso sob demanda ao aprendizado 24 horas, 7 dias por semana, o ano inteiro.\u201d<!-- \/wp:heading --><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Quer\u00edamos encontrar uma nova plataforma de aprendizado online que ajudaria nossa empresa a ampliar os recursos de A&D e, o mais importante, quer\u00edamos que todos na empresa tivessem uma licen\u00e7a. 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Conforme a Acuity cresce, ela precisa preencher diversos cargos de ger\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o, e os cursos da plataforma que focam em habilidades gerais de comunica\u00e7\u00f5es e gerenciamento foram particularmente valiosos. \u201cEm 2020, lan\u00e7amos um programa de treinamento interno para nossos gerentes, o que envolveu v\u00e1rios cursos na Udemy Business, incluindo Feedback is Fuel, Behavioral Interviewing e Growth Mindset\u201d, diz Juliann. \u201c\u00c9 inestim\u00e1vel ter esses cursos prontos para uso, j\u00e1 que libera nossa equipe para se concentrar nos elementos de treinamento que s\u00e3o exclusivos da nossa empresa.\u201d  At\u00e9 integrantes da equipe que n\u00e3o est\u00e3o no n\u00edvel de ger\u00eancia se beneficiam desses cursos de habilidades gerais. De fato, o curso \u201cEmotional Intelligence at Work\u201d da Udemy Business foi o sexto curso mais popular entre funcion\u00e1rios da Acuity em 2022.  Desde que adotou a Udemy Business, a Acuity tamb\u00e9m descobriu novas oportunidades de combinar treinamento ministrado por instrutor e autogerido.  \u201cDescobrimos que nossos parceiros de tecnologia realizam diversos treinamentos ministrado por instrutor que usam as trilhas de aluno da Udemy Business\u201d, conta Juliann. \u201cNossos funcion\u00e1rios podem participar de eventos e receber trilhas de aluno e cursos da Udemy dedicados ap\u00f3s cada sess\u00e3o. Isso \u00e9 incrivelmente valioso.  <!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"US$ 365.360 de economia nos cursos inscritos at\u00e9 agora ","results_tab_text":"<p>Desde que se tornou cliente, a Acuity teve resultados impressionantes, incluindo US$ 335.360 economizados em cursos inscritos que seriam comprados separadamente online. Eles tamb\u00e9m alcan\u00e7aram uma ado\u00e7\u00e3o not\u00e1vel na base de funcion\u00e1rios. 82% dos funcion\u00e1rios usam a plataforma regularmente, e coletivamente j\u00e1 somaram 6.380 horas de estudo, uma m\u00e9dia de 15 horas por pessoa.  \u201cMuitos dos nossos funcion\u00e1rios j\u00e1 conheciam a Udemy Business antes da implementa\u00e7\u00e3o gra\u00e7as \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o dela, ent\u00e3o foi f\u00e1cil incentiv\u00e1-los a adotar a plataforma\u201d, diz Juliann. Sem a Udemy Business, seria dif\u00edcil criar uma cultura de aprendizado como a que temos hoje. Economizamos milhares de d\u00f3lares por n\u00e3o ter que pagar para os funcion\u00e1rios fazerem cursos de treinamento com fornecedores externos.\u201d  Para ajudar a impulsionar a ado\u00e7\u00e3o da plataforma, Juliann e a equipe de A&#038;D trabalharam junto aos gerentes da organiza\u00e7\u00e3o para demonstrar o valor dela. \u201cNossa lideran\u00e7a s\u00eanior logo aprovou a Udemy Business. Na verdade, at\u00e9 temos uma se\u00e7\u00e3o no nosso portal dos funcion\u00e1rios chamada \u2018Favoritos do Rui\u2019, que apresenta os cursos favoritos do nosso CEO\u201d, comenta Juliann.  <strong>Curso intensivo para graduados criado na Udemy Business <\/strong> Um dos resultados mais significativos da Acuity \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do novo programa de treinamento de graduados. Usando uma combina\u00e7\u00e3o de trilhas de aprendizado e treinamento ministrado por instrutor, a Acuity criou um curso intensivo t\u00e9cnico com dura\u00e7\u00e3o de 12 semanas para graduados de n\u00edvel superior que oferece treinamento de Microsoft, ServiceNow ou AWS.  \u201cA Udemy Business realmente nos salvou quando precisamos montar nosso novo programa de treinamento. Seria imposs\u00edvel criar uma grade curricular t\u00e3o completa de maneira t\u00e3o eficiente sem a plataforma\u201d, diz Juliann. \u201cIsso significa que n\u00e3o precisamos usar tantos recursos para treinar novos contratados, e eles podem estudar no pr\u00f3prio ritmo.\u201d<\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Planejamento de A&D estruturado e estrat\u00e9gico ","looking_forward_tab_text":"<p>A avalia\u00e7\u00e3o de necessidades de treinamento da Acuity, um estudo em toda a organiza\u00e7\u00e3o para identificar as habilidades que est\u00e3o faltando entre os funcion\u00e1rios, vai orientar a estrat\u00e9gia futura de A&#038;D da empresa.  \u201cA Udemy Business ser\u00e1 uma parte importante da estrat\u00e9gia futura de treinamento\u201d, afirma Juliann. Nossos funcion\u00e1rios s\u00e3o \u00f3timos em escolher as pr\u00f3prias trilhas de aprendizado, mas como parte da avalia\u00e7\u00e3o de necessidades, vamos poder promover cursos espec\u00edficos com base nas lacunas de habilidades que precisamos preencher.  Para celebrar a renova\u00e7\u00e3o do contrato da plataforma e promover o engajamento do funcion\u00e1rio com os recursos de aprendizado, a Acuity est\u00e1 lan\u00e7ando a pr\u00f3pria \u201cCampanha de revitaliza\u00e7\u00e3o da Udemy Business\u201d. \u201cNossa campanha de revitaliza\u00e7\u00e3o vai incluir competi\u00e7\u00f5es, engajamento di\u00e1rio com os funcion\u00e1rios e incentivos para as equipes criarem as pr\u00f3prias trilhas de aprendizado\u201d, explica Juliann. \u201cEm \u00faltima inst\u00e2ncia, queremos que as pessoas fiquem t\u00e3o animadas com a renova\u00e7\u00e3o do contrato quanto n\u00f3s estamos.\u201d  Refletindo a experi\u00eancia da Acuity com a Udemy Business, Juliann compartilhou algumas dicas para outras pessoas que est\u00e3o pensando em adotar a plataforma: \u201cA Udemy Business \u00e9 uma escolha certeira, principalmente se voc\u00ea est\u00e1 no setor de tecnologia. O conte\u00fado \u00e9 relevante, atualizado e f\u00e1cil de digerir. 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A Acuity queria oferecer aprendizado sob demanda e de alta qualidade para todos os funcion\u00e1rios, independentemente do cargo na organiza\u00e7\u00e3o. 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