{"id":75138,"date":"2023-05-31T06:24:09","date_gmt":"2023-05-31T06:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/?post_type=customers&#038;p=75138"},"modified":"2026-02-09T17:29:57","modified_gmt":"2026-02-09T17:29:57","slug":"valtech","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/fr\/case-studies\/valtech\/","title":{"rendered":"Valtech enrichit sa base de talents et d\u00e9veloppe un large \u00e9ventail de comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 Udemy Business."},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-valtech-grows-its-talent-base-and-nurtures-wide-ranging-skills-with-udemy-business\"><strong>Valtech enrichit sa base de talents et d\u00e9veloppe un large \u00e9ventail de comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 Udemy Business.<\/strong><\/h2>\n\n<p>Pr\u00e9sent sur plus de 60\u00a0sites dans le monde et comptant des clients tels que L&rsquo;Or\u00e9al, easyJet et Volkswagen, Valtech est l&rsquo;un des leaders mondiaux de la transformation des entreprises, dont l&rsquo;expertise couvre le conseil en strat\u00e9gie, les services marketing, les plates-formes num\u00e9riques et les exp\u00e9riences connect\u00e9es.<\/p>\n\n<p>Cependant, l&rsquo;objectif \u00e9tant de doubler rapidement ses effectifs et d&rsquo;\u00e9tendre ses activit\u00e9s en Ukraine, les responsables de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement (A&amp;D) du pays ont r\u00e9alis\u00e9 que l&rsquo;entreprise devait am\u00e9liorer son programme de formation et d&rsquo;encouragement des talents, afin de maintenir sa trajectoire de croissance et de renforcer sa base de comp\u00e9tences locales.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00e9fi\u00a0<\/strong>: <strong>Formation en pr\u00e9sentiel insuffisante pour un d\u00e9veloppement rapide et des demandes changeantes<\/strong><\/h3>\n\n<p>Avec une pr\u00e9sence mondiale, Valtech tire parti de son envergure pour offrir des services localis\u00e9s fournis par des experts qui connaissent parfaitement les r\u00e9gions dans lesquelles leurs clients op\u00e8rent.<\/p>\n\n<p>En Ukraine, cette strat\u00e9gie a \u00e9t\u00e9 essentielle \u00e0 la croissance rapide de l&rsquo;entreprise, qui a consid\u00e9rablement augment\u00e9 ses effectifs afin de r\u00e9pondre aux demandes de ses clients pour une expertise de pointe en mati\u00e8re de technologie et de plate-forme. Mais l&rsquo;objectif \u00e9tant de doubler ses effectifs en Ukraine d&rsquo;ici fin\u00a02022, l&rsquo;\u00e9quipe A&amp;D de Valtech a r\u00e9alis\u00e9 qu&rsquo;une t\u00e2che importante l&rsquo;attendait. Par exemple, son programme de formation existant n&rsquo;\u00e9tait pas coh\u00e9rent et reposait sur un mentorat en pr\u00e9sentiel assez sporadique, qui ne r\u00e9pondait pas aux exigences en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences techniques modernes.<\/p>\n\n<p>En outre, l&rsquo;entreprise \u00e9tait parfaitement consciente du fait que les comp\u00e9tences des employ\u00e9s confirm\u00e9s l&#8217;emportaient sur celles des employ\u00e9s d\u00e9butants. Elle souhaitait cr\u00e9er des sp\u00e9cialisations en ing\u00e9nierie, afin de donner des opportunit\u00e9s pratiques aux dipl\u00f4m\u00e9s prometteurs et d&rsquo;encourager les meilleurs d&rsquo;entre eux \u00e0 devenir des employ\u00e9s performants.<\/p>\n\n<p> Pour aider \u00e0 moderniser sa strat\u00e9gie A&amp;D obsol\u00e8te et \u00e0 d\u00e9velopper les talents juniors \u00e0 grande \u00e9chelle, Valtech en Ukraine avait besoin d&rsquo;une solution d&rsquo;apprentissage mixte qui puisse offrir l&rsquo;\u00e9ventail de cours dont ses effectifs avait besoin, ainsi que fournir des outils d&rsquo;apprentissage plus personnalis\u00e9s adapt\u00e9s aux r\u00f4les individuels.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Solution<\/strong>\u00a0: <strong>Un apprentissage en ligne con\u00e7u pour favoriser le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des talents<\/strong><\/h3>\n\n<p>\u00ab\u00a0Nous connaissions d\u00e9j\u00e0 Udemy Business, car nombre de nos coll\u00e8gues techniques l&rsquo;utilisaient pour suivre des cours et passer des certifications ad hoc\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Nataliia Taylor, responsable du personnel et de la culture chez Valtech Ukraine. \u00ab\u00a0Nous savions que la plate-forme nous aiderait \u00e0 d\u00e9centraliser notre A&amp;D pour donner plus de libert\u00e9 \u00e0 notre personnel, cr\u00e9er nos propres programmes, d\u00e9velopper des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cifiques et embaucher davantage de sp\u00e9cialistes d\u00e9butants.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valtech<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-75138","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_quote":true,"has_video":false,"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"quote_name":"Christian Haahr Sigsgaard","archive_thumbnail":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/22UBCM259-Resources-Page-Thumbnail-696x406-1.png.webp","case_study_pdf":"https:\/\/info.udemy.com\/rs\/273-CKQ-053\/images\/22UBCM259_Valtech Case Study 09.25.22_FR.pdf","key_results":false,"quote_image":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/22UBCM259-Headshot-91x91-1.png.webp","show_customer_spotlight":false,"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":false,"company_hq_details":""},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"Plus de 5\u00a0500"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"Plus de 22\u00a0pays"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"3\u00a0x ","statistic_icon":false,"statistic_text":"Moins de temps pour que les nouveaux talents soient productifs "},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"825\u00a0000\u00a0dollars","statistic_icon":false,"statistic_text":"d'\u00e9conomies en inscriptions aux cours"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"18\u00a0000","statistic_icon":false,"statistic_text":"heures de formation"}],"more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/OverIT-logo-400-1.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/overit\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/XP_Logo_300px_Wide.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/xp-inc\/"}],"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Technologie"},"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Nous connaissions d\u00e9j\u00e0 Udemy\u00a0Business, car nombre de nos coll\u00e8gues aux profils techniques l'utilisaient pour suivre des cours et passer des certifications ad hoc. 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Udemy Business nous a donn\u00e9 les bons outils et la souplesse n\u00e9cessaire pour y parvenir. 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Il s&rsquo;agissait d&rsquo;un programme d&rsquo;apprentissage intensif de deux mois pour \u00e9valuer les capacit\u00e9s des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et leur donner l&rsquo;occasion de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences.  Les fonctions de rapport d&rsquo;Udemy Business ont \u00e9t\u00e9 d&rsquo;une importance capitale pour l&rsquo;\u00e9quipe A&#038;D, l&rsquo;aidant \u00e0 concevoir des indicateurs cl\u00e9s de performance pour mesurer la r\u00e9ussite du programme. \u00ab\u00a0Notre objectif \u00e9tait de r\u00e9duire le taux de d\u00e9parts \u00e0 moins de 10\u00a0%\u00a0\u00bb, affirme Nataliia Taylor. \u00ab\u00a0\u00c0 la fin de notre programme pilote, nous avions atteint les 5\u00a0%. De plus, gr\u00e2ce \u00e0 Udemy Business, nous avons pu rassembler le feedback des stagiaires, des formateurs et des mentors afin d&rsquo;identifier rapidement les personnes susceptibles d&rsquo;occuper un poste de niveau d\u00e9butant chez Valtech. Nos formateurs se sentent plus impliqu\u00e9s, et nous avons consid\u00e9rablement r\u00e9duit nos co\u00fbts de recrutement.\u00a0\u00bb<\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"Le partage des connaissances pour un d\u00e9veloppement agile","results_tab_text":"<p>Les sp\u00e9cialistes d\u00e9butants ne sont pas les seuls \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de la nouvelle strat\u00e9gie A&#038;D de Valtech. Udemy Business est maintenant int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 tous les processus d&rsquo;apprentissage de Valtech Ukraine. Ses consultants peuvent choisir les cours qu&rsquo;ils souhaitent, l&rsquo;entreprise conservant \u00e9galement le contr\u00f4le des comp\u00e9tences en stock pour son programme de comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales.  L&rsquo;entreprise a \u00e9galement identifi\u00e9 un changement important concernant ses besoins en comp\u00e9tences. Ses services de d\u00e9veloppement \u00e9tant plus demand\u00e9s que jamais, Valtech utilise Udemy Business pour perfectionner le niveau de ses d\u00e9veloppeurs et permettre un partage complet des connaissances entre les \u00e9quipes.   \u00ab\u00a0Nous ne vendons pas de produits physiques\u00a0: notre personnel, nos comp\u00e9tences et les connaissances acquises sont \u00e0 l&rsquo;origine de notre chiffre d&rsquo;affaires\u00a0\u00bb, affirme Christian Haahr Sigsgaard, directeur mondial de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement chez Valtech. \u00ab\u00a0En Ukraine, l&rsquo;\u00e9quipe A&#038;D a incit\u00e9 le reste de l&rsquo;entreprise \u00e0 utiliser les connaissances pour se d\u00e9velopper et acc\u00e9l\u00e9rer les opportunit\u00e9s. Udemy Business nous a donn\u00e9 les bons outils et la souplesse n\u00e9cessaire pour y parvenir. Le d\u00e9lai de commercialisation est incomparable \u00e0 toute autre plate-forme.\u00a0\u00bb  <strong>La flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour laisser s&rsquo;\u00e9panouir les talents <\/strong> Un aspect important de la strat\u00e9gie A&#038;D de Valtech consiste \u00e0 contr\u00f4ler les types de cours auxquels ses employ\u00e9s souhaitent naturellement participer et \u00e0 identifier les lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences.  Une autre initiative que Valtech a lanc\u00e9e pour ses d\u00e9veloppeurs est son programme \u00ab\u00a0MACH\u00a0\u00bb. Con\u00e7u pour aider l&rsquo;entreprise \u00e0 d\u00e9velopper son offre de microservices, le programme MACH s&rsquo;appuie sur Udemy Business pour que les comp\u00e9tences de tous les d\u00e9veloppeurs soient \u00e0 la hauteur des projets \u00e0 venir.  \u00ab\u00a0Nous devions cr\u00e9er une culture d&rsquo;apprentissage transparente, dont la cl\u00e9 r\u00e9side dans la capacit\u00e9 \u00e0 exp\u00e9rimenter\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Arturas Kvederis, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Valtech. \u00ab\u00a0Pour tirer le meilleur parti d&rsquo;Udemy Business, vous avez besoin d&rsquo;une strat\u00e9gie qui favorise l&rsquo;exp\u00e9rimentation. La plate-forme doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 tous vos processus, et vous devez comprendre parfaitement les raisons et les enjeux de votre initiative.\u00a0\u00bb<\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Une \u00e9volution en toute transparence en fonction de la demande","looking_forward_tab_text":"<p>Gr\u00e2ce au succ\u00e8s de son programme de stages et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des initiatives A&#038;D des consultants, Valtech est en bonne voie pour atteindre son objectif de doubler ses effectifs en Ukraine d&rsquo;ici la fin de l&rsquo;ann\u00e9e. Par ailleurs, 95\u00a0% des stagiaires de son programme pilote travaillent aujourd&rsquo;hui comme sp\u00e9cialistes d\u00e9butants, apportant des id\u00e9es nouvelles et de l&rsquo;\u00e9nergie \u00e0 une \u00e9quipe qui ne cesse de se renforcer.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Nous connaissions d\u00e9j\u00e0 Udemy\u00a0Business, car nombre de nos coll\u00e8gues techniques l'utilisaient pour suivre des cours et passer des certifications ad hoc. Nous savions que la plate-forme nous aiderait \u00e0 d\u00e9centraliser notre A&D pour donner plus de libert\u00e9 \u00e0 notre personnel, cr\u00e9er nos propres programmes, d\u00e9velopper des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cifiques et embaucher davantage de sp\u00e9cialistes d\u00e9butants.","main_page_quote_author_name":"Nataliia Taylor","main_page_quote_author_title":"Responsable du personnel et de la culture ","main_page_quote_author_photo":false},"hide_footer":false,"company_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Valtech_Logo_Black_320x160.png","customer_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Valtech_Logo_Black_320x160.png","hide_navigation":false,"quote_text":"Nous ne vendons pas des produits physiques\u00a0: ce sont nos collaborateurs, nos comp\u00e9tences et les connaissances que nous conservons qui sont \u00e0 l'origine de notre chiffre d'affaires. En Ukraine, l'\u00e9quipe A&D a incit\u00e9 le reste de l'entreprise \u00e0 utiliser les connaissances pour se d\u00e9velopper et acc\u00e9l\u00e9rer les opportunit\u00e9s. Udemy Business nous a donn\u00e9 les bons outils et la souplesse n\u00e9cessaire pour y parvenir. Le d\u00e9lai de commercialisation est incomparable \u00e0 toute autre plate-forme.","quote_title":"Directeur mondial de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement","customer_description":"Valtech est une soci\u00e9t\u00e9 mondiale sp\u00e9cialis\u00e9e dans la transformation des entreprises et pour qui l'innovation est une vocation. Elle permet \u00e0 ses clients d'anticiper les tendances de demain et d'\u00e9changer de mani\u00e8re plus directe avec les consommateurs \u00e0 travers leurs points de contact num\u00e9riques, tout en optimisant le d\u00e9lai de commercialisation et le ROI.  Elle se compose d'un r\u00e9seau de plus de 5\u00a0500\u00a0innovateurs, concepteurs, sp\u00e9cialistes du marketing, cr\u00e9atifs et d\u00e9veloppeurs avec des bureaux dans plus de 22\u00a0pays. M\u00eame si son expertise se concentre sur la technologie, le marketing et la conception d'exp\u00e9riences, sa passion est de r\u00e9soudre les d\u00e9fis de la transformation de ses clients, en proposant des conseils strat\u00e9giques, la conception de services, des services technologiques et l'optimisation des plates-formes num\u00e9riques strat\u00e9giques pour le commerce \u00e9lectronique et le marketing multicanal. ","resource_topics":["integrated_learning","on_demand_learning","l_d_best_practices","learning_culture","technical_upskilling"],"main_heading":"Valtech enrichit sa base de talents et d\u00e9veloppe un large \u00e9ventail de comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 Udemy Business.","case_study_details_paragraph":"<p><!-- wp:paragraph --> Pr\u00e9sent sur plus de 60\u00a0sites dans le monde et comptant des clients tels que L&rsquo;Or\u00e9al, easyJet et Volkswagen, Valtech est l&rsquo;un des leaders mondiaux de la transformation des entreprises, dont l&rsquo;expertise couvre le conseil en strat\u00e9gie, les services marketing, les plates-formes num\u00e9riques et les exp\u00e9riences connect\u00e9es.  <!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> Cependant, l&rsquo;objectif \u00e9tant de doubler rapidement ses effectifs et d&rsquo;\u00e9tendre ses activit\u00e9s en Ukraine, les responsables de l&rsquo;apprentissage et du d\u00e9veloppement (A&#038;D) du pays ont r\u00e9alis\u00e9 que l&rsquo;entreprise devait am\u00e9liorer son programme de formation et d&rsquo;encouragement des talents, afin de maintenir sa trajectoire de croissance et de renforcer sa base de comp\u00e9tences locales.  <!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.7) - 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