El comienzo humilde de Integralis la prepar\u00f3 para los cambios tecnol\u00f3gicos durante los a\u00f1os, lo que la ayud\u00f3 a crear un equipo de consultores especialistas y un amplio rango de servicios gestionados que permiten que sus clientes puedan resolver los desaf\u00edos de acceso de identidad, seguridad y gesti\u00f3n de licencias m\u00e1s urgentes.\u00a0<\/p>\n\n
Desde que cambi\u00f3 su estrategia de L&D de un sistema de administraci\u00f3n de aprendizaje (LMS) autodirigido a Udemy Business, Integralis logr\u00f3 mejorar las habilidades de su personal para que sea m\u00e1s resolutivo, independiente y exitoso en su carrera.\u00a0<\/p>\n\n
Integralis, la empresa de Sud\u00e1frica que comenz\u00f3 como una consultora de Microsoft, encontr\u00f3 su nicho en las \u00e1reas importantes y en constante crecimiento de acceso de identidades, seguridad y gobernanza Sus clientes operan en un amplio rango de industrias y cuentan con entre 1000 y 40\u00a0000 empleados, lo que hace que el acceso a sistemas clave en el momento correcto sea completamente esencial.\u00a0<\/p>\n\n
Si Integralis quiere ayudar a sus clientes a beneficiarse de la tecnolog\u00eda y los procesos de acceso de identidad sofisticados y de consultor\u00eda y servicios gestionados por especialistas, debe contratar a los talentos correctos. En espec\u00edfico, personas con conocimientos de gobernanza, habilidades t\u00e9cnicas y conocimientos comerciales. Almero Steyn, director de Integralis, explica: “En nuestro negocio, encontrar a la persona correcta para un trabajo es un gran desaf\u00edo. Nos dimos cuenta de que deb\u00edamos desarrollar estas habilidades internamente y cambiar nuestro enfoque de reclutamiento: no reclutar seg\u00fan las competencias existentes, sino enfocarnos en el car\u00e1cter, las habilidades interpersonales y las motivaciones personales. Puede tomar m\u00e1s tiempo poner al d\u00eda a estas personas, pero hacerlo los convertir\u00e1 en miembros m\u00e1s eficaces del equipo\u201d.\u00a0<\/p>\n\n
En un comienzo, Integralis utilizaba su plataforma anterior para crear su propio contenido de capacitaci\u00f3n. Sin embargo, notaron que esta consum\u00eda m\u00e1s recursos de lo presupuestado y les pareci\u00f3 dif\u00edcil escalar la planificaci\u00f3n de cursos que quer\u00edan crear.\u00a0<\/p>\n\n
Al mismo tiempo, la empresa cre\u00f3 una completamente nueva, Zusani, como respuesta al r\u00e1pido crecimiento en las nuevas \u00e1reas. Esto implic\u00f3 que los miembros del equipo no t\u00e9cnico tambi\u00e9n necesitaran acceso a contenido de capacitaci\u00f3n para mejorar sus habilidades en sus funciones.\u00a0<\/p>\n\n
Para superar estos desaf\u00edos y mejorar las habilidades de sus equipos de especialistas t\u00e9cnicos y no t\u00e9cnicos, Integralis necesitaba una soluci\u00f3n de aprendizaje en l\u00ednea que pudiera ofrecer una amplia variedad de cursos y las \u00faltimas capacitaciones en certificaciones t\u00e9cnicas\u00a0<\/p>\n\n
En primer lugar, Integralis prob\u00f3 Pluralsight, pero not\u00f3 que la plataforma estaba muy enfocada en la tecnolog\u00eda. En este punto, Almero y su equipo llegaron a Udemy Business. “Probamos Udemy Business e, inmediatamente, cubri\u00f3 el amplio rango de capacitaci\u00f3n en habilidades que necesit\u00e1bamos”, indica Almero. \u201cLa plataforma ofrece extenso contenido sobre habilidades t\u00e9cnicas y blandas, como an\u00e1lisis de negocios, redacci\u00f3n y negociaci\u00f3n, a un precio muy competitivo\u201d.\u00a0<\/p>\n\n
De hecho, Integralis logr\u00f3 ver muchos beneficios del costo y reducir el mantenimiento de la biblioteca de contenido interna. “Con Udemy Business, pudimos eliminar algunos costos asociados a los viajes y alojamiento por capacitaciones. Adem\u00e1s, ahorramos mucho tiempo que sol\u00eda usarse en crear contenido para certificaciones, ex\u00e1menes y capacitaciones”, se\u00f1ala Almero.\u00a0<\/p>\n\n
Es m\u00e1s, los miembros de los equipos t\u00e9cnicos y no t\u00e9cnicos ahora tienen acceso a cursos de capacitaci\u00f3n espec\u00edficos en la plataforma de Udemy que, de otro modo, eran muy dif\u00edciles de obtener seg\u00fan el presupuesto de cada departamento.\u00a0<\/p>\n\n
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Si Integralis quiere ayudar a sus clientes a beneficiarse de la tecnolog\u00eda y los procesos de acceso de identidad sofisticados y de consultor\u00eda y servicios gestionados por especialistas, debe contratar a los talentos correctos. En espec\u00edfico, personas con conocimientos de gobernanza, habilidades t\u00e9cnicas y conocimientos comerciales. Almero Steyn, director de Integralis, explica: “En nuestro negocio, encontrar a la persona correcta para un trabajo es un gran desaf\u00edo. Nos dimos cuenta de que deb\u00edamos desarrollar estas habilidades internamente y cambiar nuestro enfoque de reclutamiento: no reclutar seg\u00fan las competencias existentes, sino enfocarnos en el car\u00e1cter, las habilidades interpersonales y las motivaciones personales. Puede tomar m\u00e1s tiempo poner al d\u00eda a estas personas, pero hacerlo los convertir\u00e1 en miembros m\u00e1s eficaces del equipo\u201d. En un comienzo, Integralis utilizaba su plataforma anterior para crear su propio contenido de capacitaci\u00f3n. Sin embargo, notaron que esta consum\u00eda m\u00e1s recursos de lo presupuestado y les pareci\u00f3 dif\u00edcil escalar la planificaci\u00f3n de cursos que quer\u00edan crear. Al mismo tiempo, la empresa cre\u00f3 una completamente nueva, Zusani, como respuesta al r\u00e1pido crecimiento en las nuevas \u00e1reas. Esto implic\u00f3 que los miembros del equipo no t\u00e9cnico tambi\u00e9n necesitaran acceso a contenido de capacitaci\u00f3n para mejorar sus habilidades en sus funciones. Para superar estos desaf\u00edos y mejorar las habilidades de sus equipos de especialistas t\u00e9cnicos y no t\u00e9cnicos, Integralis necesitaba una soluci\u00f3n de aprendizaje en l\u00ednea que pudiera ofrecer una amplia variedad de cursos y la capacitaci\u00f3n m\u00e1s reciente en certificaciones t\u00e9cnicas.<\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Con Udemy Business, pudimos eliminar algunos costos asociados con los viajes y alojamiento por capacitaciones.","tab_quote_author_name":"Almero Steyn","tab_quote_author_title":"Directora","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/23UBCM232-Headshot-300x300-2.png.webp"},"solution_tab_heading":"Soluciones de capacitaci\u00f3n econ\u00f3micas para equipos t\u00e9cnicos y no t\u00e9cnicos","solution_tab_text":" En primer lugar, Integralis prob\u00f3 Pluralsight, pero not\u00f3 que la plataforma estaba muy enfocada en la tecnolog\u00eda. En este punto, Almero y su equipo llegaron a Udemy Business. “Probamos Udemy Business e, inmediatamente, cubri\u00f3 el amplio rango de capacitaci\u00f3n en habilidades que necesit\u00e1bamos”, indica Almero. \u201cLa plataforma ofrece extenso contenido sobre habilidades t\u00e9cnicas y blandas, como an\u00e1lisis de negocios, redacci\u00f3n y negociaci\u00f3n, a un precio muy competitivo\u201d. De hecho, Integralis logr\u00f3 ver muchos beneficios del costo y reducir el mantenimiento de la biblioteca de contenido interna. “Con Udemy Business, pudimos eliminar algunos costos asociados a los viajes y alojamiento por capacitaciones. Adem\u00e1s, ahorramos mucho tiempo que sol\u00eda usarse en crear contenido para certificaciones, ex\u00e1menes y capacitaciones”, se\u00f1ala Almero. Es m\u00e1s, los miembros de los equipos t\u00e9cnicos y no t\u00e9cnicos ahora tienen acceso a cursos de capacitaci\u00f3n espec\u00edficos en la plataforma de Udemy que, de otro modo, eran muy dif\u00edciles de obtener seg\u00fan el presupuesto de cada departamento. Alcanzar el 100\u00a0% de adopci\u00f3n de la plataforma y cumplir con la demanda de capacitaci\u00f3n<\/strong> Si bien Almero se preocup\u00f3 de garantizar la aceptaci\u00f3n de la plataforma, los miembros de los equipos lograron una tasa de adopci\u00f3n del 100\u00a0% dentro de las primeras semanas. Cuando Integralis cambi\u00f3 sus revisiones anuales a trimestrales con cierto objetivo de capacitaciones para cada persona, notaron que era muy dif\u00edcil lograrlo, pero Udemy fue al rescate y lo hizo posible. “Esperamos que nuestro personal complete de dos a cuatro cursos cada trimestre, pero muchos generalmente exceden este n\u00famero”, manifiesta Almero. “Nuestros equipos ahora trabajan estrechamente con sus gerentes a fin de mezclar las habilidades para las necesidades de la empresa con sus objetivos personales. Tambi\u00e9n ofrecemos un incentivo monetario, en el que cada persona obtiene una proporci\u00f3n de su salario por aprender”. Liberar recursos para enfocarse en la estrategia de L&D<\/strong> Con acceso a miles de cursos en la plataforma de Udemy Business, los l\u00edderes de Integralis ya no se preocupan de seleccionar contenido ni del compromiso de tiempo que requiere. M\u00e1s bien, la plataforma ayud\u00f3 a los equipos de administraci\u00f3n de la empresa a enfocarse m\u00e1s en la mec\u00e1nica de L&D y la estrategia para su desarrollo futuro seg\u00fan las necesidades comerciales. Adem\u00e1s, los directores de la empresa se dieron cuenta de que pueden delegar la toma de decisiones con m\u00e1s eficacia a los gerentes. Por ejemplo, en vez de escalar las decisiones a los directores, ahora m\u00e1s personas tienen las habilidades y la confianza para lidiar con una gran variedad de problemas, lo que reduce los cuellos de botella y permite que m\u00e1s personas puedan ascender en sus funciones a medida que la empresa crece. “Las personas se sienten m\u00e1s empoderadas para asumir m\u00e1s responsabilidad, lo que crea una cultura de resoluci\u00f3n de problemas e innovaci\u00f3n”, comenta Almero. Esta nueva habilidad de delegar es un beneficio directo de los cambios que hizo la empresa en su estrategia de contrataci\u00f3n, en la que se prioriza el car\u00e1cter sobre las competencias. Udemy Business ahora es fundamental para evaluar los niveles de habilidades en la empresa y ayudar a las personas a pensar de forma m\u00e1s independiente y, finalmente, utilizar la iniciativa para resolver problemas. “Le entregamos una licencia de Udemy Business a todos, incluso a los contratistas y los pasantes”, declara Marlize Swart, jefa de RR.\u00a0HH. en Integralis. “De hecho, nuestros pasantes tienen m\u00e1s \u00e9xito con Udemy Business: les da mayor direcci\u00f3n y estructura y nos ayuda a medir sus capacidades. Una persona que lleg\u00f3 a nosotros como un pasante sin habilidades logr\u00f3 convertirse en un profesional de gobernanza de TI en solo cuatro a\u00f1os. No lo podr\u00edamos haber logrado sin un aprendizaje en l\u00ednea estructurado”.<\/p>\n","include_results_tab":false,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"","results_tab_text":"","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Mejoras continuas que impulsan una cultura de aprendizaje ","looking_forward_tab_text":" De cara al futuro, Integralis est\u00e1 investigando c\u00f3mo usar sus valores para crear una nueva experiencia de incorporaci\u00f3n de miembros de equipo, incluido c\u00f3mo cambiar los procesos de reclutamiento de la empresa para mejorar el traspaso de RR.\u00a0HH. Espera que esto ayude a su personal a ponerse al d\u00eda m\u00e1s r\u00e1pido que nunca. “Siempre he tenido una noci\u00f3n de c\u00f3mo deber\u00eda lucir un buen L&D y c\u00f3mo el proceso es fundamental”, indica Almero. “Udemy Business es un socio que elimina las preocupaciones por la creaci\u00f3n de cursos. Estamos convencidos de que la plataforma nos ha ayudado a hacer crecer nuestra empresa”. Almero y Marlize tambi\u00e9n desean desarrollar la forma en que la empresa utiliza las capacidades de la v\u00eda de aprendizaje de Udemy Business para mejorar la capacitaci\u00f3n en software y la incorporaci\u00f3n remota.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Udemy Business es un socio que elimina las preocupaciones por la creaci\u00f3n de cursos. 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