{"id":30878,"date":"2023-05-31T06:25:08","date_gmt":"2023-05-31T06:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/?post_type=resources&#038;p=30878"},"modified":"2025-06-05T12:58:58","modified_gmt":"2025-06-05T12:58:58","slug":"encouraging-values-based-behaviors","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/de\/resources\/encouraging-values-based-behaviors\/","title":{"rendered":"Grundlagenwissen f\u00fcr Manager: Feedback zur Entwicklung von wertorientierten Verhaltensweisen geben"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Werte eines Unternehmens entsprechen den Leitprinzipien f\u00fcr die Abwicklung von Gesch\u00e4ften, die Umsetzung seiner Mission und das Erreichen der Unternehmensziele. Die Werte sollen die Grundlage f\u00fcr das Verhalten der Mitarbeiter bilden. Oft ist den Mitarbeitern aber gar nicht klar, wie sie diese Werte am Arbeitsplatz konkret umsetzen sollen. F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen den Teams bei der Orientierung an den Unternehmenswerten helfen, indem sie bestimmte allt\u00e4gliche Verhaltensweisen benennen, die diese Werte verk\u00f6rpern, und diese Verhaltensweisen kontinuierlich durch Feedback unterst\u00fctzen und f\u00f6rdern.\u00a0<\/p>\n\n<p>Die Verkn\u00fcpfung von Unternehmenswerten mit klar definierten, erkennbaren Verhaltensweisen erm\u00f6glicht es, diese Werte im Arbeitsalltag aktiv umzusetzen und die Gesch\u00e4ftsziele zu erreichen. Lade dir jetzt unser Workbook herunter. Es beschreibt ein dreistufiges Konzept, bei dem Feedback zur Entwicklung von Verhaltensweisen verwendet wird, die sich an den Werten des Unternehmens orientieren.<\/p>\n\n<p>In <em>Grundlagenwissen f\u00fcr Manager: Feedback zur Entwicklung von wertorientierten Verhaltensweisen geben<\/em> wird Folgendes beschrieben:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Feedback anhand des SBI-Frameworks (Situation Behavior Impact) geben\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Verhaltensweisen mit den Werten des Unternehmens und der Arbeit deiner Mitarbeiter verkn\u00fcpfen<\/li>\n\n\n\n<li>Coaching-Fragen stellen, um das Gespr\u00e4ch offen zu halten und keinen Druck auszu\u00fcben<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Werte eines Unternehmens entsprechen den Leitprinzipien f\u00fcr die Abwicklung von Gesch\u00e4ften, die Umsetzung seiner Mission und das Erreichen der &hellip;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"single-resources-formright.php","categories":[],"resource_type":[27],"event_status":[],"class_list":["post-30878","resources","type-resources","status-publish","hentry","resource_type-ebooks","post","without-featured-image"],"acf":{"marketo_form_id":"2653","choose_resource_hubs":["default","smb"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"pdf_report":"https:\/\/info.udemy.com\/rs\/273-CKQ-053\/images\/23UBCON055_2023 Manager Essentials Workbook - 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