{"id":30815,"date":"2023-05-31T06:24:50","date_gmt":"2023-05-31T06:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/?post_type=resources&p=30815"},"modified":"2025-06-16T23:27:58","modified_gmt":"2025-06-16T23:27:58","slug":"how-launch-engaging-learning-program","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/de\/resources\/how-launch-engaging-learning-program\/","title":{"rendered":"Erfolgreiche Einf\u00fchrung: Ein Weiterbildungsprogramm, das die Mitarbeiter mitnimmt"},"content":{"rendered":"\n

Lernmanager wissen, dass die Implementierung eines effektiven Weiterbildungsprogramms enorme Gesch\u00e4ftsvorteile bringen kann. Nach einem demn\u00e4chst erscheinenden Bericht von Josh Bersin Research<\/a> \u00fcbertreffen Unternehmen mit einer starken, etablierten Lernkultur mit 2,6-mal h\u00f6herer Wahrscheinlichkeit ihre Finanzziele und k\u00f6nnen ihre Mitarbeiter mit 7,2-mal h\u00f6herer Wahrscheinlichkeit erfolgreich an sich binden. Die beste Methode zur Schaffung einer starken Lernkultur ist die Einf\u00fchrung eines effektiven Weiterbildungsprogramms. Es erfordert sorgsame Planung und gezielte Investitionen und muss von den Mitarbeitern angenommen werden, damit es erfolgreich funktioniert.<\/p>\n\n

Wir haben diesen Leitfaden f\u00fcr viel besch\u00e4ftigte Personal- und Weiterbildungsverantwortliche zusammengestellt. Er m\u00f6chte dich dabei unterst\u00fctzen, die Weiterbildungsl\u00f6sung schnell und reibungslos einzuf\u00fchren und z\u00fcgig optimale Ergebnisse zu erzielen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

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