Technologische Innovationen schaffen Wettbewerbsvorteile in der Finanzdienstleistungsbranche von heute. Da sich die Marktlage dynamisch ver\u00e4ndert, es immer wieder neue Vorschriften gibt und veraltete Systeme modernisiert werden m\u00fcssen, ist der Bedarf an technisch versiertem Personal heute so hoch wie noch nie. F\u00fchrungskr\u00e4fte haben aber gro\u00dfe Schwierigkeiten, Talente mit den Skills zu finden, die in Bank-, Verm\u00f6gensverwaltungs-, Versicherungs-, FinTech- und Beratungsunternehmen gebraucht werden, und sich von ihren Mitbewerbern abzuheben.<\/p>\n\n
In Heute die Skills aufbauen, die Finanzdienstleister-Teams morgen brauchen<\/em> erf\u00e4hrst du, wie f\u00fcnf f\u00fchrende Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Capital One, XP\u00a0Inc., Kushki, 4most und ein internationales Lebensversicherungsunternehmen) durch die Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter:innen mit gezielter Weiterbildung und Entwicklungsinitiativen ihren Wettbewerbsvorteil aufrechterhalten. Da diese Unternehmen weniger auf Neueinstellungen setzen und sich stattdessen auf die interne Weiterbildung konzentrieren, k\u00f6nnen sie ihre Mitarbeitenden schneller einarbeiten, die Mitarbeiterbindung st\u00e4rken und bessere Leistungen erzielen.<\/p>\n\n Lade dieses E-Book herunter und entdecke Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die du in deinem Finanzdienstleistungsunternehmen einsetzen kannst, darunter:<\/p>\n\n\n