{"id":80499,"date":"2023-12-22T17:35:13","date_gmt":"2023-12-22T17:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/case-studies\/globant\/"},"modified":"2026-02-06T19:49:15","modified_gmt":"2026-02-06T19:49:15","slug":"globant","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/de\/case-studies\/globant\/","title":{"rendered":"Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen"},"content":{"rendered":"\n

Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Globant ist ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das sich in den letzten zwei Jahrzehnten immer wieder selbst neu erfunden hat, um ganz vorn mitzuspielen. Aktuell erh\u00e4lt Globant Auszeichnungen f\u00fcr seine Innovationen in der Technologiebranche <\/span>und <\/span><\/i>f\u00fcr seine Arbeitgeberqualit\u00e4ten\u00a0\u2013 darunter der <\/span>2022 Women in Tech-Preis f\u00fcr Vielfalt und Inklusion als Arbeitgeber des Jahres<\/span><\/a>. Au\u00dferdem wurde Globant mit dem Brandon Hall Group Excellence Award f\u00fcr Strategie und Implementierung seines Weiterbildungskonzepts in Bezug auf die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften ausgezeichnet.<\/span> W\u00e4hrend die Personalentwicklung ein Grundpfeiler von Globants Gesch\u00e4ftsstrategie ist, war es nicht immer so einfach, Daten, Informationen und Entscheidungen zu zentralisieren. Jedes Team hatte seine eigene Weiterbildungsstrategie und viele Schulungen fanden vor Ort als Pr\u00e4senzveranstaltung statt. Das w\u00e4hrend der Pandemie obligatorische Homeoffice-Modell war eine Herausforderung, aber gleichzeitig auch eine Chance, die das Unternehmen ergriff, um eine globale Strategie f\u00fcr bessere und effizientere Ergebnisse zu entwickeln.\u00a0\u00a0<\/span> Globant wusste, dass es seine Mitarbeiter:innen dabei unterst\u00fctzen muss, den Anschluss bei neuen technologischen Entwicklungen nicht zu verlieren, und dass daf\u00fcr ein umfangreiches Angebot an relevanten Lernressourcen im gesamten Unternehmen zur Verf\u00fcgung stehen muss. Die Pandemie hat dem Unternehmen gezeigt, wie wichtig es ist, Weiterbildungskurse online anzubieten und eine konsolidierte Lernumgebung zu schaffen, die alle Mitarbeiter:innen nutzen k\u00f6nnen.<\/span> \u201eDie Lernangebote waren \u00fcber das ganze Unternehmen verteilt, es gab kein zentrales System\u201c, sagt Giuliano Delle Chiaie, Leiter der Abteilung f\u00fcr Weiterbildung, Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion bei Globant. \u201eEs gab also kein einheitliches Informationsmanagement, sondern viele Teams hatten unterschiedliche Konzepte, die sich nach ihren Bed\u00fcrfnissen richteten.\u201c<\/span> Auch die Kommunikation zwischen den Teams musste verbessert werden, wie Mar\u00eda Jos\u00e9 Vera Estupi\u00f1\u00e1n aus dem Team f\u00fcr Weiterbildung, Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion bei Globant erkl\u00e4rt: \u201eEs kam mehrfach vor, dass verschiedene Teams verschiedene L\u00f6sungen f\u00fcr ein und dieselbe Sache entwickelten, ohne dies zu merken.\u201c<\/span> Diese fehlende Kommunikation hatte auch Auswirkungen auf die Art und Weise, wie das Unternehmen den Erfolg von Weiterbildungsinitiativen bestimmte. \u201eEs gab kein klares Verfahren, um die Effektivit\u00e4t der Weiterbildungsma\u00dfnahmen zu erkennen und um die Auswirkungen zu messen\u201c, so Mar\u00eda Jos\u00e9 weiter. \u201eDas machte die Konsolidierung von Weiterbildungsinformationen nat\u00fcrlich extrem schwer und es gab einige Initiativen, die au\u00dferhalb unseres Einflussbereichs lagen.\u201c<\/span> Ein weiterer wichtiger Faktor f\u00fcr die Transformation der Personalentwicklungsstrategie von Globant war das rasante Tempo der Weiterentwicklung in der Technologiebranche. <\/span>\u201eIn dieser Branche f\u00fchren technologische Neuentwicklungen zu immer rasanteren Ver\u00e4nderungen\u201c, so Giuliano. \u201eDa am Ball zu bleiben ist eine echte Herausforderung, deshalb mussten wir unbedingt eine dynamische Weiterbildungsstrategie entwickeln, um mit den technologischen Neuerungen Schritt zu halten.\u201c<\/span><\/em><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Power-Skills sind unheimlich wichtig f\u00fcr unser Team, damit wir unseren Kunden die besten und innovativsten L\u00f6sungen bieten k\u00f6nnen, und die Kursvielfalt bei Udemy Business deckt da wirklich alles ab. Wir brauchen empathische Mitarbeiter:innen, die den Kunden aktiv zuh\u00f6ren und gute Beziehungen zu ihren Teamkolleg:innen aufbauen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.","tab_quote_author_name":"Santos Videla","tab_quote_author_title":"Globaler Leiter f\u00fcr Integration und Organisationsstruktur","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/SantosVidela_Yellow_300x300.png.webp"},"solution_tab_heading":"Schaffung einer einheitlichen Lernumgebung, in der alle Mitarbeiter:innen ihre Karriereentwicklung selbst in der Hand haben","solution_tab_text":"

Das Team konzentrierte sich auf die Optimierung des \u201eGlobant University Campus\u201c. Dieses KI-gest\u00fctzte interne LMS sollte Glober mit \u00e4hnlichen Lernzielen zusammenbringen und ihnen auf die jeweilige Rolle angepasste Weiterbildungskurse empfehlen. Um das Angebot zu erweitern, suchte das Team nach weiteren Plattformen als Erg\u00e4nzung zur Weiterbildungsstrategie des Unternehmens. Unter vielen Mitbewerbern ging Udemy Business als Favorit hervor, vor allem aufgrund des dynamischen Technologie-Contents und seiner innovativen Herangehensweise. \u201eMit Udemy Business sind wir allen Neuerungen am Markt immer einen Schritt voraus\u201c, erkl\u00e4rt Santos Videla, Global People Reinvention Director bei Globant. \u201eWir k\u00f6nnen unsere Mitarbeiter:innen gezielt aus- und weiterbilden und dieses Fachwissen ist ein klares Alleinstellungsmerkmal, das wir unseren Kunden bieten.\u201c\u00a0<\/span> Das Unternehmen nutzt Udemy Business nun haupts\u00e4chlich zur Verfolgung zweier Ziele. Erstens: Ausrichtung der Weiterbildung an den Gesch\u00e4ftsanforderungen und Behebung bestehender Skill-Defizite, um diese Anforderungen zu erf\u00fcllen. Das kann auf Projektebene geschehen, um zu ermitteln, ob die Mitarbeiter:innen in einem konkreten Projekt weitere Skills ben\u00f6tigen, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Zweitens: Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter:innen bei ihrer Karriereentwicklung durch gezielte Behebung von Skill-Defiziten und den Aufbau von Skills, die sie in ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.<\/span> \u201eMit Udemy Business lernen unsere Mitarbeiter:innen die Skills, die sie f\u00fcr bestimmte Projekte, Business-Anforderungen und Kunden ben\u00f6tigen\u201c, schw\u00e4rmt Lucas Campos, Senior VP f\u00fcr Technologie bei Globant. \u201eSo k\u00f6nnen sie ihr Wissen in bestimmten Bereichen vertiefen und wir haben die Sicherheit, dass unser Unternehmen f\u00fcr alle zuk\u00fcnftigen Anforderungen und Projekte bestens aufgestellt ist.\u201c\u00a0<\/span> Eine auf die Bed\u00fcrfnisse der <\/b>Glober<\/i><\/b> ausgerichtete Weiterbildungsl\u00f6sung<\/b> Globant ist stolz darauf, dass alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen die M\u00f6glichkeit haben, ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Allein im letzten Jahr sind mehr als 8\u00a0% der Belegschaft horizontal in andere Projekte oder Rollen gewechselt. Und mit Udemy Business ist das noch viel einfacher geworden. \u201eDie Nutzer:innen haben viele M\u00f6glichkeiten, ihre Interessen zu entwickeln und neue Technologien zu erkunden, mit denen sie sich beruflich weiterentwickeln k\u00f6nnen\u201c, sagt Giuliano.<\/span> Au\u00dferdem helfen die aus Udemy Business extrahierten Daten Globant dabei, mithilfe eigener Analysetools die Lernbed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter:innen zu ermitteln. \u201eDie Nutzer:innen k\u00f6nnen selbst \u00fcberpr\u00fcfen, ob sie Skill-Defizite haben, und dann \u201aMissionen\u2018 zusammenstellen, um diese Defizite zu beheben\u201c, erkl\u00e4rt Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eEinen Teil dieser Missionen machen Udemy Business-Kurse aus, um die Wissensl\u00fccken zu schlie\u00dfen. Dank der aufschlussreichen Dashboards und Kennzahlen haben wir zudem einen detaillierten \u00dcberblick \u00fcber die Lernaktivit\u00e4ten, z.\u00a0B. wie viele Stunden unsere Nutzer:innen mit Lernen verbracht haben, und sehen so, woran die Mitarbeiter:innen in verschiedenen Abteilungen und L\u00e4ndern arbeiten.\u201c<\/span> Durch die Kombination aus unternehmenseigenen Kursen in der Lernumgebung von Globant und technischen und Power-Skill-Kursen in Udemy Business erhalten die Nutzer:innen mehr Kontrolle \u00fcber ihre eigene Karriereentwicklung. Sie k\u00f6nnen an den Bereichen arbeiten, die sie beruflich am weitesten voranbringen.<\/span> Globant nutzt auch die Udemy Business-Kurskataloge in anderen Sprachen mit lokalisierten Kursen, die von muttersprachlichen Dozent:innen unterrichtet werden, um das Lernerlebnis auf jede:n Einzelne:n individuell zuzuschneiden. \u201eWir sind ein weltweit agierendes Unternehmen\u201c, sagt Giuliano. \u201eUnd obwohl unsere offizielle Unternehmenssprache Englisch ist, bieten Schulungen in der eigenen Muttersprache oftmals Vorteile. Diese Vielfalt unterst\u00fctzt unsere Diversit\u00e4tsstrategie f\u00fcr das Weiterbildungskonzept.\u201c<\/span> \u201eDie meisten Glober lernen auf Englisch, aber viele entscheiden sich auch f\u00fcr Kurse von spanischsprachigen Dozent:innen\u201c, erg\u00e4nzt Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eAu\u00dferdem sind Kurse auf Portugiesisch sehr beliebt und in diesem Jahr hat unser Team in Indien die Gelegenheit genutzt und Kurse aus dem neuen Udemy Business-Kurskatalog auf Hindi belegt.\u201c<\/span> Viele Globant-Abteilungen nutzen das in Udemy Business verf\u00fcgbare Lernpfad-Feature, um Richtlinien f\u00fcr Mitarbeiter:innen zu erstellen, die an spezifischen Projekten arbeiten. \u201eWenn du neu bei Udemy Business bist, sind Lernpfade eine tolle Sache\u201c, erkl\u00e4rt Giuliano. \u201eSie bieten einen klaren Ausgangspunkt und geben die n\u00e4chsten Schritte vor, sodass man sich schnell zurechtfindet.\u201c<\/span><\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":true,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Mit Udemy Business sind wir allen Neuerungen am Markt immer einen Schritt voraus. 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Mit Udemy Business k\u00f6nnen Infomaterial und Content schnell und einfach mit dem gesamten Team geteilt werden, wodurch die Nutzer:innen mehr Kontrolle \u00fcber ihre eigene berufliche Weiterentwicklung erhalten. \u201eDie gro\u00dfe Auswahl an verschiedenen Themen, Sprachen und Lernformaten gibt jedem Glober die M\u00f6glichkeit, individuell zu lernen\u201c, so Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eUnsere Mitarbeiter:innen haben wirklich das Gef\u00fchl, ihre Karriereentwicklung selbst zu steuern. Sie wissen, dass sie mit Udemy Business ihre Ziele erreichen k\u00f6nnen.\u201c<\/span> \u201eUnsere gesamte Strategie ist darauf ausgerichtet, sowohl die Gesch\u00e4ftsanforderungen <\/span>als auch<\/span><\/i> die pers\u00f6nlichen Interessen unserer Mitarbeiter:innen zu ber\u00fccksichtigen\u201c, f\u00fcgt Giuliano hinzu. \u201eNun haben wir die Tools, mit denen sich unsere Mitarbeiter:innen die Skills aneignen k\u00f6nnen, die sie f\u00fcr ihre Karriereentwicklung bei Globant brauchen, und k\u00f6nnen sie umfassend f\u00f6rdern.\u201c<\/span> Globant profitiert auch vom fortlaufenden Support des Udemy-Teams. \u201eDie Integration von Udemy Business in unser eigenes LMS hat vieles vereinfacht. Jetzt steht unseren Mitarbeiter:innen das Training zur Verf\u00fcgung, das sie wollen und brauchen\u201c, so Lucas. Und durch die Integration der Weiterbildungsdaten kann Globant sicherstellen, dass jede Rolle mit den am besten geeigneten Mitarbeiter:innen besetzt ist, die genau die richtigen Skills haben, um den Kunden die optimalen L\u00f6sungen anzubieten.<\/span> \u201eEs ist eine echte Partnerschaft\u201c, erkl\u00e4rt Mar\u00eda Jos\u00e9. \u201eZwei Mal pro Monat besprechen wir mit dem Udemy-Team anhand unserer detaillierten Nutzeraktivit\u00e4tsberichte, ob und wie wir unsere Strategie anpassen m\u00fcssen. Das Udemy-Team passt sich flexibel an unsere Anforderungen an und das ist f\u00fcr uns als Weiterbildungsteam entscheidend.\u201c<\/span><\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":true,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen. Und obwohl unsere offizielle Unternehmenssprache Englisch ist, bieten Schulungen in der eigenen Muttersprache oftmals Vorteile. Diese Vielfalt unterst\u00fctzt unsere Diversit\u00e4tsstrategie f\u00fcr das Weiterbildungskonzept.","tab_quote_author_name":"Giuliano Delle Chiaie","tab_quote_author_title":"Leiter der Abteilung f\u00fcr Weiterbildung, Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/GiulianoDelleChiaie_Yellow_300x300.png.webp"},"looking_forward_tab_heading":"Individuelle Weiterbildung f\u00fcr jetzt und f\u00fcr die Zukunft","looking_forward_tab_text":"

Nachdem Udemy Business so gut angenommen wurde, m\u00f6chte Globant die Nutzung der Plattform ausweiten und weitere Features erkunden.<\/span> \u201eGlobant hat Udemy Business fest in seine zuk\u00fcnftige Strategie eingeplant\u201c, sagt Giuliano. \u201eDarauf m\u00f6chten wir aufbauen, um allen Mitarbeiter:innen ein personalisiertes Lernangebot zur Verf\u00fcgung zu stellen.\u201c<\/span> \u201eIn der Tat probieren wir gerade Udemy Business Pro aus, das einige richtig coole Features bietet\u201c, erz\u00e4hlt Mar\u00eda Jos\u00e9 begeistert. \u201eSo k\u00f6nnen die Glober ihr Wissen direkt in die Praxis umsetzen und noch vielf\u00e4ltiger lernen.\u201c\u00a0\u00a0<\/span> Globant sieht sein Weiterbildungsangebot als zentrales Element f\u00fcr das Wachstum des Unternehmens und m\u00f6chte es auch weiterhin zur Unterst\u00fctzung seiner Mitarbeiter:innen einsetzen, damit diese jetzt und in Zukunft optimale Leistungen erbringen k\u00f6nnen. \u201eWir haben ein breiteres Weiterbildungsangebot als je zuvor\u201c, sagt Lucas. \u201eMit einem Tool wie Udemy Business, das Aus- und Weiterbildung in so vielen Bereichen \u2013 und so vielen unterschiedlichen Formaten \u2013 erm\u00f6glicht, k\u00f6nnen wir stetig wachsen, und es stellt eine perfekte Erg\u00e4nzung f\u00fcr unsere Weiterbildungsstrategie dar.\u201c<\/span> \u201eUnsere exzellente Partnerschaft mit Udemy Business bietet Content, Innovation und Kollaboration. Wir hoffen, dies in Zukunft weiter auszubauen\u201c, f\u00fcgt Santos hinzu.<\/span><\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Die Integration von Udemy Business in unser eigenes LMS hat vieles vereinfacht. Jetzt steht unseren Mitarbeiter:innen das Training zur Verf\u00fcgung, das sie wollen und brauchen.","main_page_quote_author_name":"Lucas Campos","main_page_quote_author_title":"Senior VP f\u00fcr Technologie ","main_page_quote_author_photo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/LucasCampos_Purple_300x300.png.webp"},"more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/eventbrite-logo-2.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/eventbrite\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/kushiki-color-logo-550px.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/kushki\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/XP_Logo_300px_Wide.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/xp-inc\/"}],"hide_footer":false,"archive_thumbnail":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Globant-Logo-Transparent_300x140.png.webp","hide_navigation":false,"resource_topics":["integrated_learning","on_demand_learning","learning_insights"],"main_heading":"Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen ","case_study_details_paragraph":"

Globant ist ein weltweit f\u00fchrendes Technologieunternehmen. In den 20\u00a0Jahren seit seiner Gr\u00fcndung hat sich gezeigt, dass Globant auch ein hervorragender Arbeitgeber f\u00fcr seine Mitarbeiter:innen, die sogenannten \u201eGlober\u201c, ist \u2013 wof\u00fcr es 2023 als bestes Unternehmen f\u00fcr Karriereentwicklung und weltweite Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.<\/span> Nach der Pandemie konsolidierte das Unternehmen seine Lern- und Weiterbildungsangebote in einem zentral verf\u00fcgbaren Lernmanagementsystem. Durch die Integration von Udemy Business in seine Weiterbildungsstrategie kann Globant seinen Mitarbeiter:innen nun die Kurse anbieten, die sie brauchen (und wollen), um ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand zu nehmen und richtig durchzustarten. <\/span> Diese Strategie wurde im Rahmen der Globant-Initiative \u201eBe Kind to Your Peers\u201c im Einklang mit der Verpflichtung zu mehr Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion bei Globant implementiert, die den Rahmen f\u00fcr die Unternehmensinitiativen zur Erzielung positiver Auswirkungen auf die Gesellschaft vorgibt.<\/span><\/p>\n"},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Globant optimiert mit Udemy Business seine Weiterbildungsstrategie und erf\u00fcllt die Lernbed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter:innen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business-staging.udemy.com\/de\/case-studies\/globant\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T19:49:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business-staging.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/globant\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business-staging.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/globant\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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