Sopra Steria, ein f\u00fchrendes europ\u00e4isches Technologieunternehmen, das f\u00fcr seine Beratungsleistungen sowie seine Digital-Services und Softwareentwicklung bekannt ist, unterst\u00fctzt seine Kunden beim Vorantreiben der digitalen Transformation in ihrem Unternehmen, um messbare und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Es bietet End-to-End-L\u00f6sungen, die umfassendes Know-how aus zahlreichen Branchen und innovative Technologien mit einem Teamarbeitskonzept verbinden, um gro\u00dfe Unternehmen und Organisationen wettbewerbsf\u00e4higer zu machen. F\u00fcr Sopra Steria stehen die Menschen immer im Mittelpunkt. Ziel des Unternehmens ist es, den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Nutzen aus der digitalen Technologie zu ziehen und die Zukunft seiner Kunden damit positiv zu gestalten.<\/p>\n\n
Das Unternehmen hat sich f\u00fcr Udemy Business entschieden, um Reichweite, Umfang, Agilit\u00e4t und Tempo seines Personalentwicklungsprogramms zu steigern, damit die Mitarbeiter:innen, Kunden und Projekte st\u00e4rker davon profitieren \u2013 durch breit gef\u00e4cherte Weiterbildung der wichtigen Mitarbeiter:innen und gezielte Karrieref\u00f6rderung. So kann das Unternehmen mit der rasanten Geschwindigkeit der technologischen Entwicklung Schritt halten, um eine herausragende Projektqualit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig den Mitarbeiter:innen \u2013 und auch der Community \u2013 etwas geben.<\/p>\n\n
Sopra Steria ist in einer der am schnellsten wachsenden globalen Branchen t\u00e4tig. Daher ist es f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung, dass alle Berater:innen und Entwickler:innen auf dem neuesten Stand der Software- und Technologieentwicklung sind.<\/p>\n\n
Die vorherige Weiterbildungsl\u00f6sung beruhte gr\u00f6\u00dftenteils auf Pr\u00e4senzschulungen, die nach Bedarf gebucht wurden. Berichte mussten manuell erstellt werden, daher war es schwierig, Feedback einzuholen und den Wert zu beurteilen. Es war auch sehr aufwendig, die technischen Skills und Zertifizierungen der wichtigen Mitarbeiter:innen auf dem aktuellen Stand zu halten: Die Auswahl der Kurse, Buchung der Dozent:innen und Reisekostenabrechnung der Teilnehmer:innen waren zeitraubend und kostspielig. <\/p>\n\n
Au\u00dferdem sind die Lizenzen f\u00fcr Online-Unternehmensschulungen bei einer Belegschaft von 4.200\u00a0Mitarbeiter:innen teuer, insbesondere f\u00fcr technische Zertifizierungen, bei denen Pr\u00fcfungen abgelegt werden m\u00fcssen. <\/p>\n\n
Daher suchte das Unternehmen nach Verbesserungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr sein Weiterbildungsprogramm und pr\u00fcfte dabei verschiedene Optionen zur schnelleren Weiterbildung wichtiger Mitarbeiter:innen, besseren globalen Zug\u00e4nglichkeit von Lernangeboten und Einsparung von Schulungskosten durch den Ersatz von Pr\u00e4senzschulungen. <\/p>\n\n
Das Unternehmen wollte auf seiner bereits gut etablierten Lernkultur aufbauen. So wurde schlie\u00dflich nach einem kurzen Pilotprojekt unter der Leitung des Personalentwicklungsberaters Sergio Monroy G\u00f3mez weltweit Udemy Business eingef\u00fchrt.<\/p>\n\n
Die Implementierung der Plattform erh\u00f6hte den gesamten Online-Schulungsumfang von Sopra Steria um 20\u00a0%. Heute nutzt das Unternehmen den umfangreichen Kurskatalog von Udemy Business, haupts\u00e4chlich f\u00fcr technische Weiterbildungen, aber auch f\u00fcr die Schulung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und f\u00fcr Soft-Skills-Training.<\/p>\n\n
Sergio erkl\u00e4rt: \u201eDie Inhalte werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert, die Kurse sind sehr hochwertig und die Lizenzen kosten weniger als bei anderen Plattformen. Au\u00dferdem werden die Kurse von der Community bewertet, das gef\u00e4llt mir ganz besonders.\u201c<\/p>\n\n
Zwei wesentliche Funktionen der Plattform haben Sergio besonders beeindruckt. Die erste war das Training, durch das Teilnehmer:innen mithilfe von Lernpl\u00e4nen und gezielter Unterst\u00fctzung auf offizielle Zertifizierungspr\u00fcfungen, z.\u00a0B. f\u00fcr AWS, Oracle, Java und SQL, vorbereitet werden. <\/p>\n\n
\u201eZertifizierungstraining ist ungew\u00f6hnlich f\u00fcr eine Weiterbildungsplattform\u201c, meint Sergio. \u201eEs ist normalerweise sehr teuer, man muss viel investieren. Udemy Business bietet viele spezielle Zertifizierungslernpfade, mit denen die Nutzer:innen schnell und gezielt lernen k\u00f6nnen. Das ist richtig cool und hat mich sehr beeindruckt.\u201c <\/p>\n\n
Er f\u00fcgt hinzu: \u201eDiese Art des Trainings ist sehr effizient. Und es ist gro\u00dfartig f\u00fcr uns. Wir k\u00f6nnen viel mehr Leute f\u00fcr einen Bruchteil der Kosten zertifizieren. Udemy Business macht es g\u00fcnstig und dazu noch ganz einfach. Das ist einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile der Plattform.\u201c<\/p>\n\n
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Berichte mussten manuell erstellt werden, daher war es schwierig, Feedback einzuholen und den Wert zu beurteilen. Es war auch sehr aufwendig, die technischen Skills und Zertifizierungen der wichtigen Mitarbeiter:innen auf dem aktuellen Stand zu halten: Die Auswahl der Kurse, Buchung der Dozent:innen und Reisekostenabrechnung der Teilnehmer:innen waren zeitraubend und kostspielig. Au\u00dferdem sind die Lizenzen f\u00fcr Online-Unternehmensschulungen bei einer Belegschaft von 4.200\u00a0Mitarbeiter:innen teuer, insbesondere f\u00fcr technische Zertifizierungen, bei denen Pr\u00fcfungen abgelegt werden m\u00fcssen. Daher suchte das Unternehmen nach Verbesserungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr sein Weiterbildungsprogramm und pr\u00fcfte dabei verschiedene Optionen zur schnelleren Weiterbildung wichtiger Mitarbeiter:innen, besseren globalen Zug\u00e4nglichkeit von Lernangeboten und Einsparung von Schulungskosten durch den Ersatz von Pr\u00e4senzschulungen. 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Udemy Business bietet viele spezielle Zertifizierungslernpfade, mit denen die Nutzer:innen schnell und gezielt lernen k\u00f6nnen. Das ist richtig cool und hat mich sehr beeindruckt.\u201c Er f\u00fcgt hinzu: \u201eDiese Art des Trainings ist sehr effizient. Und es ist gro\u00dfartig f\u00fcr uns. Wir k\u00f6nnen viel mehr Leute f\u00fcr einen Bruchteil der Kosten zertifizieren. Udemy Business macht es g\u00fcnstig und dazu noch ganz einfach. Das ist einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile der Plattform.\u201c Die zweite Funktion, die Sergio beeindruckt hat, war der mehrsprachige Kurskatalog, der es den Mitarbeiter:innen erm\u00f6glicht, Inhalte in ihrer Muttersprache zu nutzen. Die Kurse werden von erfahrenen Dozent:innen aus der ganzen Welt gehalten und sind in mehreren Sprachen verf\u00fcgbar. Sergio meint: \u201eUnseren Mitarbeiter:innen stehen Inhalte in verschiedenen relevanten Sprachen zur Verf\u00fcgung, dies steigert ihre Akzeptanz und Nutzung. Diesen Aspekt von Udemy Business sch\u00e4tzen wir sehr. Nicht alle Plattformen bieten diese M\u00f6glichkeit. Sie standardisiert die Weiterbildung und schafft gleiche Bedingungen f\u00fcr die Mitarbeiter:innen.\u201c Immer auf dem neuesten technischen Stand und skalierbares Training<\/strong> Dank des regelm\u00e4\u00dfig aktualisierten Katalogs technischer Kurse von Udemy Business kann Sopra Steria immer auf der H\u00f6he des technischen Fortschritts bleiben. Ein Must-have f\u00fcr eine Tech-Beratungsfirma! \u201eMit Udemy Business lernen wir neue technische Skills so schnell, wie sie von den Entwickler:innen aktualisiert werden\u201c, meint Sergio. \u201eDas w\u00fcrden wir mit Pr\u00e4senzschulungen niemals schaffen.\u201c Die Plattform erm\u00f6glicht es dem Unternehmen au\u00dferdem, das Onboarding zu verbessern, neue Mitarbeiter:innen schnell einzuarbeiten und vor dem Beginn neuer Projekte punktgenau passende Schulungen bereitzustellen. Daf\u00fcr wird die Lernpfadfunktion verwendet, mit der sich individuelle Schulungen f\u00fcr Einzelpersonen und Gruppen entwickeln lassen. \u201eWir k\u00f6nnen eine enorme Anzahl von Mitarbeiter:innen erreichen und zu technischen Neuheiten schulen, sodass wir unseren Kunden kompetenteren Service bieten k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rt Sergio. \u201eDies hat gro\u00dfe Auswirkungen auf das Vertrauen unserer Kunden in Sopra Steria. Mit einer anderen Plattform k\u00f6nnten wir nicht so viele Mitarbeiter:innen erreichen.\u201c Fokus auf den Kundenergebnissen \u2013 und der Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen<\/strong> Udemy Business unterst\u00fctzt Sergio und seine internationalen Teams dabei, die Erwartungen ihrer Kunden noch zu \u00fcbertreffen und gleichzeitig die Belegschaft weiterzuentwickeln. Durch das erweiterte Zertifizierungstraining bestehen \u00f6fter mehr Teilnehmer:innen die Pr\u00fcfungen beim ersten Mal und dank des bequemen Zugangs zu Tausenden von On-Demand-Kursen \u00fcber Udemy Business kann das Unternehmen wichtige Mitarbeiter:innen 50\u00a0% schneller zu neuen technischen Skills schulen. Das Unternehmen kann also sowohl dienst\u00e4ltere als auch j\u00fcngere Mitarbeiter:innen sehr schnell weiterbilden, wenn f\u00fcr ein neues Projekt gr\u00f6\u00dfere Teams ben\u00f6tigt werden. All dies hat es dem Unternehmen erm\u00f6glicht, schneller auf Kundenbed\u00fcrfnisse zu reagieren und mehr Vertrauen aufzubauen. Dies ist besonders wichtig, weil die Entwickler:innen oft direkt in die Gesch\u00e4ftsumgebung der Kunden eingebunden sind, z.\u00a0B. wenn sie die Anwendungsentwicklung leiten. Es ist keine \u00dcberraschung, dass die Mitarbeiter:innen mit Udemy Business zufriedener sind als mit der vorherigen Weiterbildungsl\u00f6sung der Firma. \u201eUnsere Mitarbeiter:innen best\u00e4tigen uns, dass sie viel zufriedener sind, seit wir Udemy Business eingef\u00fchrt haben, und wir erhalten immer wieder Anfragen, den Katalog noch st\u00e4rker zu erweitern,\u201c erz\u00e4hlt Sergio. Und nicht nur technische Mitarbeiter:innen sp\u00fcren die Vorteile. Auch Personalentwicklungs- und HR-Mitarbeiter:innen konnten sich weiterentwickeln, seit sie mithilfe der Plattform F\u00fchrungskompetenzen und Soft Skills erlernen k\u00f6nnen. Zudem hat sich ihr technisches Wissen vergr\u00f6\u00dfert, sodass sie die Belegschaft schneller und gezielter unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Datengest\u00fctzte Analysen f\u00fcr strategische Entscheidungen<\/strong> Udemy Business versetzt Sergio und sein Team in die Lage, alle Personalentwicklungsziele des Unternehmens leichter zu erreichen, indem sie Reichweite, Umfang, Agilit\u00e4t und Tempo der Weiterbildungen steigern. Es hat dem Unternehmen auch geholfen, die strategische Entscheidungsfindung zu verbessern. HR-Teams nutzen die Dashboards und Berichte von Udemy zur Unterst\u00fctzung der strategischen Entscheidungsfindung. Sie k\u00f6nnen sich Kennzahlen wie Art der Schulung, beliebteste Kurse und Anzahl der Stunden pro Kurs und Teilnehmer:innen \u00fcberwachen. Dadurch k\u00f6nnen sie den Nutzen jeder einzelnen Lizenz bewerten und das Unternehmen kann die Schulungen verbessern, um den Anforderungen der gesamten Belegschaft gerecht zu werden. \u201eDie Dashboards helfen uns bei der strategischen Planung\u201c, erl\u00e4utert Sergio. \u201eSie sind nur eins von vielen Elementen der Udemy Business-Plattform, die alles einfacher machen.\u201c Sergio f\u00fcgt hinzu: \u201eWer die Weiterbildung verbessern will, sollte wirklich in Udemy Business investieren. Die Plattform ist enorm leistungsstark. Sie verf\u00fcgt \u00fcber das umfangreichste und preiswerteste Kursangebot auf dem Markt und erm\u00f6glicht es uns, eine Vielzahl technischer Probleme anzugehen, vom Onboarding neuer Kollegen bis hin zur \u00dcbernahme neuer Kunden. Sie macht alles leichter. Meine Erwartungen wurden definitiv \u00fcbertroffen. Einfach genial!\u201c<\/p>\n","include_results_tab":false,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"","results_tab_text":"","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Unterst\u00fctzung der Community durch die Weitergabe von Wissen ","looking_forward_tab_text":" Sopra Steria m\u00f6chte seine Nutzung des Online-Schulungskatalogs von Udemy Business weiter ausbauen, nicht nur zum Nutzen des eigenen Personals und der eigenen Kunden, sondern f\u00fcr alle Menschen in seiner Branche. \u201eWir haben dank Udemy Business so viele hochkompetente Leute, dass wir die globale Community unterst\u00fctzen und als Influencer wirken m\u00f6chten, indem wir unsere Mitarbeiter:innen ihr Wissen durch Content-Erstellung weitergeben lassen\u201c, meint Sergio. \u201eDaf\u00fcr ist Udemy Business so extrem wichtig, weil es uns hilft, unser technisches Know-how auf hohem Niveau zu halten.\u201c<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Unsere Mitarbeiter:innen k\u00f6nnen Content in verschiedenen, f\u00fcr sie relevanten Sprachen nutzen, das spricht sie st\u00e4rker an. 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Mit seinen 50.000\u00a0Mitarbeiter:innen in knapp 30\u00a0L\u00e4ndern hat der Konzern 2022 einen Umsatz von 5,1\u00a0Milliarden Euro erwirtschaftet.","resource_topics":["integrated_learning","learning_insights","l_d_best_practices","learning_culture","technical_upskilling"],"main_heading":"Sopra Steria schult wichtige Mitarbeiter:innen mit Online-Weiterbildung \u00fcber Udemy Business 50\u00a0% schneller","case_study_details_paragraph":" Sopra Steria, ein f\u00fchrendes europ\u00e4isches Technologieunternehmen, das f\u00fcr seine Beratungsleistungen sowie seine Digital-Services und Softwareentwicklung bekannt ist, unterst\u00fctzt seine Kunden beim Vorantreiben der digitalen Transformation in ihrem Unternehmen, um messbare und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Es bietet End-to-End-L\u00f6sungen, die umfassendes Know-how aus zahlreichen Branchen und innovative Technologien mit einem Teamarbeitskonzept verbinden, um gro\u00dfe Unternehmen und Organisationen wettbewerbsf\u00e4higer zu machen. F\u00fcr Sopra Steria stehen die Menschen immer im Mittelpunkt. Ziel des Unternehmens ist es, den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Nutzen aus der digitalen Technologie zu ziehen und die Zukunft seiner Kunden damit positiv zu gestalten. Das Unternehmen hat sich f\u00fcr Udemy Business entschieden, um Reichweite, Umfang, Agilit\u00e4t und Tempo seines Personalentwicklungsprogramms zu steigern, damit die Mitarbeiter:innen, Kunden und Projekte st\u00e4rker davon profitieren \u2013 durch breit gef\u00e4cherte Weiterbildung der wichtigen Mitarbeiter:innen und gezielte Karrieref\u00f6rderung. So kann das Unternehmen mit der rasanten Geschwindigkeit der technologischen Entwicklung Schritt halten, um eine herausragende Projektqualit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig den Mitarbeiter:innen \u2013 und auch der Community \u2013 etwas geben. <\/p>\n"},"yoast_head":"\n