{"id":77408,"date":"2023-08-17T17:32:56","date_gmt":"2023-08-17T17:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/case-studies\/innowave\/"},"modified":"2026-02-09T17:30:18","modified_gmt":"2026-02-09T17:30:18","slug":"innowave","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/de\/case-studies\/innowave\/","title":{"rendered":"InnoWave erm\u00f6glicht Online-Weiterbildung im gro\u00dfen Ma\u00dfstab mithilfe von Udemy\u00a0Business"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-innowave-leverages-udemy-business-to-enable-remote-learning-and-development-at-scale\"><strong>InnoWave erm\u00f6glicht Online-Weiterbildung im gro\u00dfen Ma\u00dfstab mithilfe von Udemy\u00a0Business<\/strong><\/h2>\n\n<p>InnoWave ist ein internationales Technologie- und Beratungsunternehmen, das sich durch hoch qualifiziertes Personal und innovative L\u00f6sungen auszeichnet. Mit seinem Schwerpunkt auf der Telekommunikationssparte, aber auch Kunden in anderen Branchen, unterst\u00fctzt es f\u00fchrende Unternehmen dabei, sich neu f\u00fcr die Zukunft aufzustellen. Dazu bietet es L\u00f6sungen, die digitale Erfahrungen verbessern, die digitale Transformation beschleunigen und das Anwendungsmanagement optimieren. <\/p>\n\n<p>Der fachliche Fokus liegt auf Unternehmensl\u00f6sungen wie Cloud-Transformation, AR\/VR, Daten, Cybersicherheit, Internet der Dinge (IoT) und Qualit\u00e4tssicherung. Das Unternehmen w\u00e4hlte Udemy Business als Weiterbildungspartner, weil es nach dem Beginn der COVID-19-Pandemie sein Gesch\u00e4ftsmodell \u00e4ndern musste und dringend eine Online-Plattform brauchte, um die Personalentwicklung zu modernisieren.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Herausforderung: Mitarbeiterbindung steigern und Kosten senken <\/h3>\n\n<p>InnoWave ist ein wachsendes Unternehmen mit einer jungen Belegschaft. Die hohe Fluktuation Anfang des Jahres\u00a02020 beeintr\u00e4chtigte die Effizienz, steigerte die Kosten und HR-Arbeitslast und schr\u00e4nkte Innovation und Wachstum dadurch erheblich ein. Die Entwicklung der Mitarbeiter:innen wurde damals pers\u00f6nlich in den Niederlassungen gemanagt. <\/p>\n\n<p>\u201eDas Management der Mitarbeiterentwicklung war unglaublich schwierig, als wir das noch pers\u00f6nlich in den Niederlassungen gemacht haben\u201c, erz\u00e4hlt Andr\u00e9 Gon\u00e7alves, leitender Strategiebeauftragter und Leiter f\u00fcr Personal &amp; Unternehmenskultur bei InnoWave. \u201eEs war teuer und arbeitsaufwendig und die Planung war sehr kompliziert.\u201c<\/p>\n\n<p>W\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie wurde dem F\u00fchrungsteam des Unternehmens klar, dass es das Personalentwicklungskonzept \u00e4ndern musste. Gem\u00e4\u00df dem Unternehmensmotto \u201eDie Mitarbeiter:innen zuerst\u201c war es ihr Ziel, die Bindung zu st\u00e4rken und die Personalentwicklung zu verbessern, als das Unternehmen wuchs. Daf\u00fcr wurde eine Online-Lernplattform gesucht, die es InnoWave erm\u00f6glichen w\u00fcrde, eine breit gef\u00e4cherte Auswahl von Trainingskursen anzubieten, die die Anforderungen einer hybriden Belegschaft erf\u00fcllen.<\/p>\n\n<p>Die Plattform sollte sowohl Soft Skills als auch technisches Skills vermitteln und sich reibungslos in das interne Weiterbildungsprogramm namens \u201eUniversity\u201c integrieren lassen, um in den Niederlassungen in sechs L\u00e4ndern Einheitlichkeit zu gew\u00e4hrleisten. InnoWave wollte auch M\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung von Ressourcen wie Personal und Technologien nutzen, um im Wettbewerb um potenzielle Vertr\u00e4ge und qualifizierte Fachkr\u00e4fte bestm\u00f6glich aufgestellt zu sein.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong>: <strong>Die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr die ambitionierten Pl\u00e4ne von InnoWave<\/strong><\/h3>\n\n<p> Nach der Vorauswahl und der gr\u00fcndlichen Pr\u00fcfung von mehreren Online-Lernplattformen erkannte InnoWave bald, dass Udemy Business die perfekte Wahl war. \u201eAufgrund der Anzahl, der Vielfalt, und des Umfangs der Kurse, die auch spezialisierte Schulungen umfassen, war uns klar, dass Udemy f\u00fcr uns ideal ist\u201c, erkl\u00e4rt Andr\u00e9. \u201eAlle Kurse sind in unserer Branche anerkannt, f\u00fcr unsere Arbeitsbereiche relevant und werden von Fachexperten unterrichtet.\u201c<\/p>\n\n<p>Auch bei Bedienkomfort und Zug\u00e4nglichkeit konnte Udemy Business punkten: F\u00fcr Andr\u00e9 sind das zwei absolute Must-Haves bei einer Online- Lernplattform. So k\u00f6nnen die Mitarbeiter:innen z.\u00a0B. auf der zur Plattform geh\u00f6rigen Mobile-App lernen, wann und wo sie m\u00f6chten.<\/p>\n\n<p><strong>Qualifikationsdefizite beseitigen und Talente weltweit unterst\u00fctzen<\/strong><\/p>\n\n<p>Mit der fr\u00fcheren Personalentwicklungsstrategie von InnoWave war es nicht m\u00f6glich, Mitarbeiter:innen schnell fortzubilden oder in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Mit den Kennzahlen-Dashboards von Udemy kann das HR-Team die Weiterbildungsstunden der Mitarbeiter:innen verfolgen und sicherstellen, dass die optimalen Kurse ausgew\u00e4hlt werden, um vorhandene Qualifikationsdefizite im Unternehmen zu beseitigen. Die Daten werden automatisch in das HR-System importiert und bieten wertvolle Einblicke, die als fundierte Basis f\u00fcr strategische Entscheidungen dienen.<\/p>\n\n<p><strong>Lade die Fallstudie herunter, um weiterzulesen<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>InnoWave<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-77408","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/23UBCM092_InnoWave-CS_Customer-Logo-300x140-1.png.webp","customer_quote":true,"quote_image":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/23UBCM092_InnoWave-CS_Headshot-300x300-1.png.webp","has_video":false,"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/23UBCM092_InnoWave-CS_Customer-Logo-300x140-1.png.webp","quote_name":"Andr\u00e9 Gon\u00e7alves","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Technologie"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Lissabon, Portugal"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"> 380"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"6 L\u00e4nder"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"7%","statistic_icon":false,"statistic_text":"geringere Mitarbeiterfluktuation (von 25\u00a0% auf 18\u00a0%)"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"\u20ac\u20ac\u20ac","statistic_icon":false,"statistic_text":"Geringere Rekrutierungskosten dank gesunkener Mitarbeiterfluktuation"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"\u21e7\u21e7\u21e7","statistic_icon":false,"statistic_text":"Gesteigerte Anzahl von Zertifizierungen"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Das Management der Mitarbeiterentwicklung war unglaublich schwierig, als wir das noch pers\u00f6nlich in den Niederlassungen gemacht haben. 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F\u00fcr die Einf\u00fchrung der Plattform im gesamten Unternehmen kategorisierte das Team von Andr\u00e9 die Skills der Mitarbeiter:innen. Sie definierten verschiedene Kompetenzlevels und arbeiteten dann f\u00fcnf Lernpfade aus, die eine gezielte Weiterbildung erm\u00f6glichten. Au\u00dferdem ernannten sie interne \u201eTech-Champions\u201c, die daf\u00fcr zust\u00e4ndig waren, die passenden Udemy Business-Kurse f\u00fcr die einzelnen Kompetenzlevel auszuw\u00e4hlen.  Andr\u00e9 erkl\u00e4rt: \u201eAnschlie\u00dfend konnten wir mithilfe der Lernpfadfunktion ganz einfach Karrierepfade erstellen und im System bereitstellen.\u201c  InnoWave ist stolz auf seine globale Reichweite mit Niederlassungen in dem Vereinigten K\u00f6nigreich, Belgien, Portugal, Indien, den Niederlanden und den USA. Dank des mehrsprachigen Kurskatalogs von Udemy Business stehen der internationalen Belegschaft Fachleute und Praxisexperten zur Verf\u00fcgung, die Lerninhalte in ihrer Muttersprache unterrichten. Dies baut Vertrauen und Wissen auf und f\u00f6rdert dadurch das Engagement, die Teamarbeit und die Mitarbeiterbindung.  \u201eUnser Unternehmen deckt von Cloud-Technologie, Daten, AR\/VR, IoT und Cybersicherheit bis hin zur Qualit\u00e4tssicherung ein breites Spektrum ab. Wir ben\u00f6tigen daher vielf\u00e4ltige Kompetenzen\u201c, erkl\u00e4rt Andr\u00e9. \u201eAu\u00dferdem m\u00fcssen wir schnell neue Skills lernen, wenn ein neues Projekt startet. Kurse in der bevorzugten Sprache der Mitarbeiter:innen sind ein Pluspunkt.\u201c  <strong>Durch Lernen zum Erfolg: Technologien, F\u00fchrungskompetenz und Soft Skills<\/strong> AWS- und Java-Zertifizierungen sowie Qualit\u00e4tssicherung waren die gefragtesten Kurse. Seit der Einf\u00fchrung von Udemy Business bilden sich mehr Mitarbeiter:innen weiter und die Anzahl der Zertifizierungen ist gestiegen. \u201eUnser Erfolg bei den Zertifizierungen liegt gr\u00f6\u00dftenteils an Udemy und den Lernpfaden, die wir erstellt haben\u201c, meint Andr\u00e9.  Dar\u00fcber hinaus hat das Unternehmen mithilfe von Udemy Business F\u00fchrungskr\u00e4fte- und Soft-Skills-Training bereitgestellt, damit die Mitarbeiter:innen nicht nur ihre Karriere voranbringen, sondern zudem zur Expansion des Unternehmens beitragen k\u00f6nnen. Kommunikation ist eins der gefragtesten Kursthemen bei InnoWave und die Mitarbeiter:innen werden anhand von Lernpfaden gef\u00fchrt, um sich mit der Kultur, der Strategie und dem Betriebsmodell des Unternehmens vertraut zu machen und zu lernen, wie intern und extern kommuniziert werden soll, um unternehmensweite Einheitlichkeit zu gew\u00e4hrleisten.  Andr\u00e9 ist davon \u00fcberzeugt, dass eine Plattform f\u00fcr digitales Lernen dazu beitr\u00e4gt, dass alle Mitarbeiter:innen die gleiche Sprache sprechen und Zugang zu denselben Informationen und Schulungsmaterialien haben. So kann eine einheitliche Unternehmenskultur aufgebaut und den Mitarbeiter:innen erm\u00f6glicht werden, Entscheidungen auf der Basis einer gemeinsam getragenen Verantwortung zu treffen.  <!-- \/wp:paragraph --> <!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"Senkung der Fluktuation und Steigerung der Weiterbildung","results_tab_text":"<p>Seit der Einf\u00fchrung von Udemy Business konnte sich InnoWave \u00fcber eine erhebliche Senkung der Fluktuationsrate von 25\u00a0% auf 18\u00a0% freuen. Andr\u00e9 f\u00fchrt diesen Erfolg zum Teil auf Udemy Business zur\u00fcck: \u201eEiner der Gr\u00fcnde, warum wir mehr Talente an uns binden k\u00f6nnen, sind die von Udemy gebotenen Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und die intuitive Bedienung.\u201c  Die verminderte Fluktuationsrate hat zu Kosteneinsparungen in H\u00f6he von 300.000\u00a0\u20ac gef\u00fchrt, weil die Rekrutierungs- und HR-Abl\u00e4ufe jetzt deutlich effizienter sind. Die gesenkte Arbeitsbelastung hat laut Andr\u00e9 noch einen weiteren positiven Effekt: \u201eDas HR-Team hat eine \u00fcberschaubare Arbeitsbelastung und deutlich weniger Stress. Die freigewordenen Kapazit\u00e4ten haben es uns erm\u00f6glicht, wichtige Initiativen wie das \u201eUniversity\u201c-Konzept auf die Beine zu stellen, die sonst nicht m\u00f6glich gewesen w\u00e4ren.\u201c  Dank der F\u00e4higkeit, die Teams gezielt weiterzubilden, konnte InnoWave neue H\u00f6hen erreichen und neue Projekte realisieren. Das Unternehmen hat einen umfangreichen Vertrag mit einem f\u00fchrenden Telekommunikationsunternehmen abgeschlossen, ein Start-up-Unternehmen mit NFT gegr\u00fcndet, um Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und NGOs zu unterst\u00fctzen, und ist eine Partnerschaft mit dem Portugal Tennis Cup eingegangen, um eine neue App auf den Markt zu bringen. \u201eUdemy hat unsere Erwartungen komplett \u00fcbertroffen. Ich h\u00e4tte anfangs nie gedacht, dass die L\u00f6sung so gut angenommen wird und dass so viele Mitarbeiter:innen so viele Kurse absolvieren\u201c, freut sich Andr\u00e9.<\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Eine hervorragende M\u00f6glichkeit zur Entwicklung unserer Ressourcen  ","looking_forward_tab_text":"<p>2022 wurde InnoWave als einer der besten Arbeitspl\u00e4tze in Portugal anerkannt. Diese Auszeichnung wird von der Zeitschrift EXAME in Zusammenarbeit mit der AESE Business School verliehen. Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Auszeichnung sind u.\u00a0a. die hybriden Arbeitsmodelle und die offene Kultur des Unternehmens.  Und laut Andr\u00e9 hat Udemy Business dabei eine wichtige Rolle gespielt: \u201eUdemy Business hat unseren Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen schnell einen Mehrwert gebracht. Ich spare Zeit f\u00fcr mein Team und kann unseren Mitarbeiter:innen gleichzeitig mehr bieten. Au\u00dferdem haben wir erkannt, dass die L\u00f6sung auch hervorragende M\u00f6glichkeiten zur Entwicklung unserer Ressourcen bietet.\u201c  Zuk\u00fcnftig kann das People &#038; Culture-Team des Unternehmens Kandidat:innen von \u00fcberall auf der Welt einstellen, was bedeutet, dass ein gr\u00f6\u00dferer Talentpool zug\u00e4nglich wird und das Unternehmen Chancen nutzen und global um Talente und Gesch\u00e4fte konkurrieren kann.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Udemy Business hat unseren Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen schnell einen Mehrwert gebracht. Ich spare Zeit f\u00fcr mein Team und kann unseren Mitarbeiter:innen gleichzeitig mehr bieten. 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