{"id":75134,"date":"2023-05-31T06:23:11","date_gmt":"2023-05-31T06:23:11","guid":{"rendered":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/?post_type=customers&p=75134"},"modified":"2026-02-09T17:30:06","modified_gmt":"2026-02-09T17:30:06","slug":"best-transformer","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business-staging.udemy.com\/de\/case-studies\/best-transformer\/","title":{"rendered":"BEST Transformer findet und bindet Top-Talente durch Online-Weiterbildungsl\u00f6sung"},"content":{"rendered":"\n

BEST Transformer <\/strong> findet und bindet Top-Talente durch Online-Weiterbildungsl\u00f6sung<\/strong><\/h2>\n\n

BEST Transformer ist der gr\u00f6\u00dfte und erfolgreichste industrielle Hersteller von Transformatoren in der T\u00fcrkei und genie\u00dft gro\u00dfes Ansehen in der Region. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt mehr als 1.000\u00a0Mitarbeiter:innen, von hochqualifizierten Ingenieur:innen bis hin zu Verwaltungsangestellten.<\/p>\n\n

Als BEST ins Ausland expandieren wollte, erkannte das Unternehmen, dass daf\u00fcr neue Mitarbeiter:innen gefunden, qualifizierte Mitarbeiter:innen gebunden und die Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe f\u00fcr den internationalen Markt standardisiert werden mussten. Au\u00dferdem zwangen die Lockdowns w\u00e4hrend der Pandemie das HR-Team, seine Weiterbildungsstrategie zu \u00fcberdenken. Mithilfe von Udemy Business konnte BEST sein Management-Qualifizierungsprogramm transformieren, um interne Nachwuchstalente (z.\u00a0B. Absolvent:innen von t\u00fcrkischen Universit\u00e4ten) gezielter zu f\u00f6rdern. Die Mitarbeiterzufriedenheit stieg daraufhin stark an und die Mitarbeiterfluktuation ging zur\u00fcck.<\/p>\n\n

Das Problem:<\/strong> Das bestehende Schulungsprogramm reicht nicht aus<\/strong><\/h3>\n\n

BEST Transformer ist der gr\u00f6\u00dfte und erfolgreichste industrielle Hersteller von Transformatoren in der T\u00fcrkei. Mehr als die H\u00e4lfte des Produktionsvolumens wird in internationale M\u00e4rkte exportiert, beispielsweise nach Europa und in die USA.<\/p>\n\n

Mit dem Ziel eines kontinuierlichen und schnellen internationalen Wachstums vor Augen ist BEST sehr stolz darauf, seinen Mitarbeiter:innen Top-Aufstiegschancen und Karriereentwicklungsm\u00f6glichkeiten zu bieten, mit denen Top-Talente angezogen werden sollen, um weiterhin trotz multinationaler Wettbewerber an der Spitze zu bleiben.<\/p>\n\n

Mit dem bestehenden eher oberfl\u00e4chlichen Managementtrainingsprogramm war dies allerdings nicht zu schaffen, vor allem was Soft Skills anging. Die erste H\u00fcrde bestand schon darin, alle Manager:innen f\u00fcr die Sitzungen an einem Ort zusammenzubringen. BEST wollte au\u00dferdem allen Mitarbeiter:innen ein kostenloses Schulungspaket anbieten, um die Karriereentwicklung und interne Bef\u00f6rderungen voranzutreiben.<\/p>\n\n

Die Auswirkungen der durch COVID-19 erzwungenen Remote-Arbeit und das Bestreben des Unternehmens, zur internationalen Marke zu werden, bedeuteten auch, dass BEST eine Online-Weiterbildungsplattform ben\u00f6tigte, die jederzeit und \u00fcberall Zugang zu Schulungskursen bieten konnte.<\/p>\n\n

Die L\u00f6sung:<\/strong> Eine f\u00fcr internationales Wachstum geeignete Weiterbildungsstrategie<\/strong><\/h3>\n\n

BEST verf\u00fcgt \u00fcber eine geografisch verteilte Belegschaft mit vielen Homeoffice-Mitarbeiter:innen und plant die internationale Expansion. Daher stach die Flexibilit\u00e4t und Vielfalt an verf\u00fcgbaren Kursen in Udemy Business sofort als gro\u00dfer Pluspunkt heraus, nicht zuletzt, weil viele Mitarbeiter:innen bereits einzelne Udemy-Trainingskurse gekauft hatten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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BEST verf\u00fcgt \u00fcber eine geografisch verteilte Belegschaft mit vielen Homeoffice-Mitarbeiter:innen und plant die internationale Expansion. Daher stach die Flexibilit\u00e4t und Vielfalt an verf\u00fcgbaren Kursen in Udemy Business sofort als gro\u00dfer Pluspunkt heraus, nicht zuletzt, weil viele Mitarbeiter:innen bereits einzelne Udemy-Trainingskurse gekauft hatten. \u201eWir haben keine andere Plattform ausprobiert, weil Udemy Business in unseren Augen die Nummer eins ist\u201c, erkl\u00e4rt Zafer. \u201eViele Mitarbeiter:innen wollten unbedingt Udemy Business-Kurse, daher sahen wir die Plattform als strategische Investition.\u201c BEST verf\u00fcgt nun \u00fcber die Ressourcen, um neue F\u00fchrungskr\u00e4fte intern zu entwickeln, und kann damit dem starken Fachkr\u00e4ftemangel in der Fertigungsindustrie entgegenwirken. \u201eWir brauchen top-qualifizierte Mitarbeiter:innen, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Deshalb ist es so wichtig, die Skills auszubauen, die das Team voranbringen. Davon h\u00e4ngt alles ab!\u201c betont Zafer. \u201eMit Udemy Business konzentrieren wir uns auf die Bedeutung von F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten, um Mitarbeiter:innen aus unserem bestehenden Technik-Talente-Pool zu bef\u00f6rdern. Das macht einen gro\u00dfen Teil der Transformation unserer Kultur vom regionalen Unternehmen zum internationalen Hersteller aus.\u201c Ma\u00dfgeschneiderte Lernangebote f\u00fcr ein differenziertes Weiterbildungskonzept<\/strong> Von diesem Angebot profitieren nicht nur Mitarbeiter:innen mit F\u00fchrungsverantwortung. Zafer nutzt die Lernpfade jetzt auch, um ma\u00dfgeschneiderte Weiterbildungsangebote f\u00fcr jede Rolle im Unternehmen bereitzustellen. So kann BEST gezielt, schnell und kosteng\u00fcnstig das richtige Training zuweisen. \u201eMit Udemy Business haben wir ein standardisiertes Weiterbildungsprogramm entwickelt, damit wir konsistent in neue internationale M\u00e4rkte expandieren k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rt Zafer. \u201eDank der Plattform konnten wir unser Unternehmen mit einem Team voranbringen, das sich eigenverantwortlich weiterentwickelt.\u201c Kontinuierliche Optimierung mithilfe datengest\u00fctzter Analysen<\/strong> Udemy Business bietet Zafer und seinem Team auch umfassende Analysedaten, mit denen sie den \u00dcberblick \u00fcber die Nutzeraktivit\u00e4ten behalten, ihre Strategie optimieren und sicherstellen k\u00f6nnen, dass die Mitarbeiter:innen die Plattform optimal nutzen. \u201eAuf Basis der Udemy Business-Kennzahlen sende ich regelm\u00e4\u00dfig Performance-Updates an das Team, z.\u00a0B. welche Nutzer:innen in diesem Monat am meisten gelernt haben\u201c, berichtet Zafer. \u201eSo konnten wir eine positive Lernatmosph\u00e4re in unserem Unternehmen etablieren und die Weiterbildung ist jetzt fester Bestandteil des Arbeitsalltags.\u201c Geringere Mitarbeiterfluktuation und bessere Karriereentwicklung <\/strong> Dank der \u00c4nderungen, die Zafer und sein Team am Weiterbildungsprogramm von BEST vorgenommen haben, profitiert das Unternehmen nun von einer geringeren Mitarbeiterfluktuation und dar\u00fcber hinaus von enormen Kosteneinsparungen. Allein durch die Verringerung der Fluktuation um 2\u00a0% konnte das Unternehmen bereits 4\u00a0Millionen t\u00fcrkische Lira (220.000\u00a0US-Dollar) einsparen, sodass sich die Udemy-Plattform schon kurz nach der Einf\u00fchrung rentierte. \u201eDie Mitarbeiter:innen m\u00fcssen von der Vision und Mission des Unternehmens \u00fcberzeugt sein. Udemy Business ist dabei ein echter Motivationsfaktor\u201c, erkl\u00e4rt Zafer. \u201eDurch Udemy machen wir unseren Nachwuchstalenten Mut, an ihre eigene Zukunft zu glauben.\u201c<\/p>\n","include_results_tab":false,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"","results_tab_text":"","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":true,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Egal, in welcher Branche du arbeitest, es wird immer politische und wirtschaftliche Probleme geben. Du kannst aber nicht darauf warten, dass sich die Situation \u00e4ndert, sondern musst die Entwicklung von Skills und Qualifikationen selbst in die Hand nehmen. Du brauchst die richtigen Weiterbildungsstrategien, um dein Unternehmen auf globale Standards und Denkweisen vorzubereiten. Daf\u00fcr ist Udemy Business die beste Plattform der Welt.","tab_quote_author_name":"Zafer Mizan","tab_quote_author_title":"Personalmanager","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"F\u00f6rderung nationaler Talente f\u00fcr internationales Wachstum","looking_forward_tab_text":"

Zafer ist von den Ergebnissen durch Udemy Business in seinem Team begeistert und m\u00f6chte diese Erfolge weiter ausbauen. Beispielsweise hat das Unternehmen jetzt auch Absolvent:innen t\u00fcrkischer Universit\u00e4ten den Zugang zur Udemy Business-Plattform verf\u00fcgbar gemacht. So werden einheimische Talente gef\u00f6rdert und erhalten den bestm\u00f6glichen Start in eine vielversprechende Karriere. \u201eIch habe Udemy Business nie als Mittel zur Kostensenkung gesehen. Es ist vielmehr eine Investition\u201c, erkl\u00e4rt Zafer. \u201eObwohl die F\u00f6rderung von Nachwuchstalenten f\u00fcr den internationalen Wettbewerb nicht einfach ist, lohnt es sich, langfristig zu denken. Ich bin Mitglied in verschiedenen HR-Gruppen und habe Udemy Business \u00fcberall empfohlen.\u201c Wenn er \u00fcber seine bisherige Erfahrung mit Udemy Business nachdenkt, kann Zafer allen, die ihre Personalentwicklungsstrategie auf mehr Wachstum auslegen wollen, nur eins sagen: \u201eEgal, in welcher Branche du arbeitest, es wird immer politische und wirtschaftliche Probleme geben. Du kannst aber nicht darauf warten, dass sich die Situation \u00e4ndert, sondern musst die Entwicklung von Skills und Qualifikationen selbst in die Hand nehmen. Du brauchst die richtigen Weiterbildungsstrategien, um dein Unternehmen auf globale Standards und Denkweisen vorzubereiten. Daf\u00fcr ist Udemy Business die beste Plattform der Welt.\u201c<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Ich habe Udemy Business nie als Mittel zur Kostensenkung gesehen. Es ist eine Investition!","main_page_quote_author_name":"Zafer Mizan","main_page_quote_author_title":"Personalmanager","main_page_quote_author_photo":false},"hide_footer":false,"hide_navigation":false,"quote_text":"Meiner Meinung nach k\u00f6nnen gute Gesch\u00e4ftsergebnisse nur dauerhaft erzielt werden, wenn insbesondere F\u00fchrungskr\u00e4fte regelm\u00e4\u00dfig in Soft Skills geschult werden. Au\u00dferdem mussten wir neue Alleinstellungsmerkmale entwickeln, um Top-Talente anzuziehen und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.","quote_title":"Personalmanager","customer_description":"BEST ist der erste Hersteller von Hochspannungstransformatoren in der T\u00fcrkei und einer der f\u00fchrenden Transformatorenhersteller des Landes. Das 1966 in Bal\u0131kesir, T\u00fcrkei, gegr\u00fcndete Unternehmen produziert in seinem neu errichteten und modernisierten Entwurfs-, Produktions- und Testbereich \u00d6ltransformatoren, Leistungstransformatoren, Gie\u00dfharztransformatoren, Drosseln und mechanische Komponenten. Inzwischen wird mehr als 50\u00a0% ihrer Produktion in \u00fcber 85\u00a0L\u00e4nder verkauft. ","resource_topics":["integrated_learning","on_demand_learning","learning_insights","l_d_best_practices","technical_upskilling"],"main_heading":"BEST Transformer findet und bindet Top-Talente durch Online-Weiterbildungsl\u00f6sung","case_study_details_paragraph":"

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